AGENT(E) POLYVALENT(E) LOGISTIQUE ET SURVEILLANCE (H/F)

AGENT(E) POLYVALENT(E) LOGISTIQUE ET SURVEILLANCE (H/F) 94 - ORMESSON SUR MARNE

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Offre n° 214PZVJ
AGENT(E) POLYVALENT(E) LOGISTIQUE ET SURVEILLANCE (H/F)

94 - ORMESSON SUR MARNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2026

La Commune d'Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants). Située à la lisière de la Seine-et-Marne, qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel : un tiers de son territoire est constitué d'espaces naturels. À Ormesson-sur-Marne, le développement sportif et associatif constitue un pilier de l'identité locale, un facteur clé d'attractivité du territoire et un vecteur essentiel de lien social. Pour concrétiser cette ambition, la Commune agit sur plusieurs fronts stratégiques : l'aménagement et la gestion des équipements (réhabilitation, maintenance, modernisation) ; l'animation territoriale via l'organisation d'événements fédérateurs à rayonnement métropolitain ; le soutien actif aux acteurs locaux (clubs, associations, bénévoles) par un accompagnement technique, logistique et financier. Dans ce cadre, La Ville d'Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l'action culturelle, recrute un/une agent(e) polyvalent(e) chargé(e) de la logistique et de la surveillance pour son service culturel et évènementiel. Mission principale Gestion logistique et participation technique Assurer l'ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles.) ; Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ; Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions.) ; Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant.) ; Suivre l'entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages.) ; Identifier les réparations nécessitant l'intervention des services techniques ; Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l'agent d'entretien. Missions secondaires Accueil, renseignement, orientation du public Accueil des visiteurs du centre culturel, renseignements généraux sur les activités ; Orientation du public, des fournisseurs, prestataires vers l'interlocuteur compétent (réception des livraisons, interventions techniques, rendez-vous avec des prestataires) ; Gestion de l'ouverture et de la fermeture des salles ; Assurer le lien avec les associations hébergées (suivi des présences, besoins.) ; Actions de médiation préventive et résolution des situations conflictuelles si besoin ; Assurer l'accueil des publics et des artistes les jours de spectacle (contrôle les billets) ; Aide à l'affichage au sein du site et à l'extérieur du site. Gestion de la sécurité et de la surveillance : missions de gardiennage Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (fonctionnement des systèmes de sécurité, de surveillance et d'alarme, procédure évacuation et incendie, gestion des incidents en lien avec les services compétents) ; Surveillance constante du bâtiment aux horaires d'accueil du public (circulation.) ; Assurer l'ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ; Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d'alerte auprès de la responsable du service ; Tenir un registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques.) et assurer le suivi auprès des services concernés (service Bâtiments, service espace public.) en lien avec l'agent d'accueil. Profil et compétences Profil technique, manutention, habilitation électrique obligatoire ; Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie, à gérer son temps et à s'adapter à des situations variées et à des in

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon convention

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Caces Tondeuse Cette compétence est indispensable
  • PERMIS BCette compétence est indispensable
  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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