Moniteur.trice Educateur.trice en CDI à 0.50 ETP (H/F) 31 - COLOMIERS
Offre n° 214QBRQ
Moniteur.trice Educateur.trice en CDI à 0.50 ETP (H/F)
31 - COLOMIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
Moniteur.trice Educateur.trice en CDI à 0.50 ETP- CCN 51 Salaire de base brut mensualisé 934,32 € pour 17,5 heures par semaine (75,8 h par mois) poste basé au Foyer de Vie Site du Cabirol (à titre informatif) Ce poste est à pourvoir dès que possible. Sous l'autorité de la Directrice et du Chef de service et dans le cadre du Projet d'Etablissement et de l'évolution de l'offre médico-sociale, le.la Moniteur.trice Educateur.trice a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de vie et d'habitat en collectif en Foyer de vie. Missions principales Participe à l'action éducative dans le cadre du projet personnalisé de la personne accueillie, à l'animation (mise en œuvre des activités de jour, des activités de temps libre) et à l'organisation de la vie quotidienne (hygiène, entretien de la chambre, loisirs, budget, achats, projets divers, propreté hébergement .) Propose et anime des activités de loisirs, sorties (journée, soirée, week-end, séjour) au sein de l'établissement ou à l'extérieur, tout en respectant le rythme et les possibilités des personnes accompagnées. Il assure la sécurité des personnes dans le cadre des activités proposées. Assure des relais extérieurs avec l'environnement de la personne accompagnée (famille, fratrie, tuteur, rendez-vous extérieurs.). Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire par le biais : - Des réunions d'équipe. - Des écrits professionnels (liaisons d'équipe quotidiennes et tenue des dossiers dans le Dossier Unique Informatisé). - Des notes et des rapports éducatifs et pluridisciplinaires. Participe à la mise en œuvre du projet personnalisé en privilégiant l'autodétermination de la personne et en assure le suivi. Assure à travers le DUI (Dossier Unique Informatisé) la traçabilité des parcours des résidents Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité annuel. Par ailleurs, tout professionnel peut être amené, pour une courte durée, pour des raisons liées à l'organisation du service, à remplacer un professionnel relevant de son domaine de compétences. Compétences requises Expérience dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap en ESMS. Capacités d'animation. Capacités d'adaptation aux personnes et aux situations. Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, capacités d'écoute et de communication. Capacités de rédaction. Informatique : Pack Office. Permis de conduire obligatoire. Le.la Moniteur.trice Educateur.trice doit être Titulaire d'un Certificat d'Aptitudes aux Fonctions de Moniteur.trice Educateur.trice. Une expérience professionnelle en Foyer de Vie est souhaitée. Les personnes désirant faire acte de candidature sont priées de transmettre leur demande écrite par courriel (CV + lettre de motivation à Cécile MOLIO, Directrice du Dispositif Habitat et Vie Sociale Cécile MOLIO avant le 20/10/2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 934.32 Euros - Prime Ségur obligatoire en plus
- Primes
- CSE
- Restauration
- Prime Ségur obligatoire en plus
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
YMCA OCCITANIE
50 à 99 salariés
L'YMCA OCCITANIE est une Association à but non lucratif Loi 1901, régie par des statuts et un règlement Intérieur.Depuis plus de 60 ans, l'YMCA aide les personnes en situation de handicap, d'exclusion ou de difficulté sociale.Organisée autour d'un Conseil d'Administration, l'YMCA gère des établissements sociaux et médico sociaux agréés et contrôlés par les collectivités publiques. Mme Cécile MOLIO
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