Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 87 - PANAZOL

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Offre n° 214QDQS
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

87 - PANAZOL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2026

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE Un-e Assistant e Ressources Humaines F/H en Contrat à Durée Déterminée 2 mois à Temps Plein (35 heures par semaine) Pour le siège situé sur la commune de Panazol Prise de fonction : dès que possible La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé à des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet. 1) Missions principales : Dans le cadre d'un remplacement congé maladie au sein de la Direction des Ressources Humaines composé de 6 personnes, vous assurez : - La gestion administrative des recrutements (publier les offres d'emploi, sourcing, présélectionner les candidats, organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements, intégration des salariés) ; - Le suivi des dossiers du personnel de l'embauche à la sortie du salarié (rédaction des contrats de travail, suivi et organisation des visites médicales). Vous avez également en charge la gestion quotidienne des salariés en matière de temps de travail, maladie, accident de travail. dans le respect des règles légales ; - La réponse aux diverses sollicitations des salariés et intervenants extérieurs. 2) Profil recherché : De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire qui vous a permis de développer votre autonomie et vos connaissances en Ressources Humaines, en particulier sur toute la partie réglementaire. Respectueux de la confidentialité, vous êtes organisé et faites preuve de réactivité et de rigueur dans les tâches qui vous sont confiées. Le relationnel fait partie de vos points forts et vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. La connaissance du logiciel EIG et des connaissances en paie seraient un plus. 3) Conditions d'emploi : Temps de travail : 35 heures par semaine du lundi au vendredi Convention Collective de Travail 1966 Rémunération : Salaire brut au coefficient de base 2105,02€ Titulaire du Permis B La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social : - Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations - Démarche de QVT - Existence d'un Projet Stratégique Pluriannuel - Politique de formation et optimisation des parcours profils Les salariés peuvent bénéficier d'une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus : - Mécanique auto & motoculture - Entretien des espaces verts - Laverie / Repassage / Couture Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation, CV et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr ou bien à l'adresse mail : a.diez@deltaplus87.fr au plus tard le 09/10/2026

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2105.02 Euros
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Restauration
  • Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

DELTA PLUS

20 à 49 salariés


La Fondation Delta Plus, forte de ses valeurs humanistes et de ses expertises depuis plus de 60 ans, place la personne en situation de handicap ou de fragilité sociale, au c?ur de son action et l'accompagne dans ses choix pour construire son projet de vie. Elle propose un accompagnement gradué et individualisé permettant à chacun de choisir son parcours en cohérence avec son potentiel et conforme à ses attentes.

Voir la page employeur

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