Située à L'Horme, la Résidence Mutualiste Les Myosotis est une structure de référence qui accueille 80 résidents. Notre établissement se distingue par une expertise approfondie dans l'accompagnement de la perte d'autonomie et des troubles neurodégénératifs, grâce à une répartition spécialisée de ses capacités d'accueil : -Hébergement traditionnel : 42 lits répartis en 2 unités. -Unités Psycho-gériatriques : 2 unités de 12 lits chacune, dédiées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés. -Unité spécialisée : 1 unité de 14 lits dédiée aux Personnes Handicapées Avancées en Âge (PHAA). AESIO Santé recherche un(e) Cadre Administratif dynamique pour piloter la gestion opérationnelle et la qualité de l'établissement. Dans un cadre mutualiste et bienveillant, vous agirez en véritable partenaire de la Direction, avec une mission alliant rigueur de gestion, conformité réglementaire et leadership d'équipe. VOS MISSIONS : RESPONSABILITÉ & PILOTAGE STRATÉGIQUE Sous la responsabilité de la Directrice de la résidence, vous occupez un poste pivot avec des responsabilités transverses : -Management & Ressources Humaines : Vous encadrez les équipes, assurez la planification du personnel et participez activement à la gestion des ressources humaines. -Gestion Budgétaire & Administrative : Vous assurez le suivi rigoureux des budgets et la gestion des indicateurs liés au CPOM (Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens). -Gestion des Risques & Démarche Qualité : Vous pilotez la démarche qualité de l'établissement, gérez les événements indésirables (EI/EIG) et veillez à la maîtrise des risques pour garantir la sécurité des résidents et la conformité aux réglementations (CASF/CSP). -Coordination Institutionnelle : Vous contribuez au déploiement du Projet d'Établissement et du Projet de Soins, et assurez l'interface avec les partenaires (ARS, Conseil Départemental, familles). *VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de conjuguer expertise technique médico-sociale et leadership humain. -Formation : Bac+5 / Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales OU Gestion des Ressources Humaines -Expertise métier : Vous maîtrisez le jargon et le cadre réglementaire spécifique aux EHPAD. Une expérience confirmée en management, pilotage de la qualité (méthodes d'analyse de causes, cycle PDCA) est indispensable. -Votre réactivité et votre adaptabilité vous permettent de gérer les imprévus avec sérénité. -Votre capacité de médiation est un atout pour fédérer les équipes et les familles. -La bienveillance et le respect de l'éthique sont pour vous les socles d'un management réussi. - Collaboration étroite avec votre hiérarchie *NOS ENGAGEMENTS : VOTRE ÉVOLUTION & VOTRE ÉQUILIBRE Nous ne nous contentons pas de vous proposer un poste, nous vous proposons un parcours. Nous accordons une importance capitale à votre intégration. Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié lors de votre prise de fonction pour une montée en compétences sereine. Perspectives : Ce poste de Cadre Niveau 1 est une étape clé de votre carrière, avec de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe. *Qualité de vie : Bénéficiez d'un équilibre vie pro/vie perso optimal : -Pas de travail le week-end ni les jours fériés. -Temps de travail : 38h par semaine. -Avantages : 18 jours de RTT et 31 jours de Congés Payés par an. -Reconnaissance : Statut Cadre (Coef 493) avec reprise de votre ancienneté (Convention Collective Nationale 51). Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière de cadre ? Postulez dès maintenant !