PRESENTATION Première organisation professionnelle des Côtes-d'Armor, avec près de 1 200 adhérents, la CAPEB des Côtes-d'Armor a pour mission de défendre, de représenter et de conseiller les artisans et entreprises du bâtiment. Opérant sur l'ensemble du département, la CAPEB 22 intervient sur plusieurs domaines : juridique et social, réglementaire, formation, qualification et relations publiques. MISSION Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, et sous la responsabilité du Secrétaire Général, les missions sont : - Assurer le conseil juridique en droit social et en droit de la construction auprès des entreprises du bâtiment - Participer à la politique globale de fidélisation et de recrutement des adhérents ACTIVITE - Conseil juridique du quotidien auprès des entreprises et artisans du bâtiment - Accompagnement dans des actions de recouvrement de créances clients et de litiges fournisseurs, de la lettre de mise en demeure à la médiation en passant par l'accompagnement en expertise - Accompagnement social ; rédaction de contrat de travail, pilotage de procédure de rupture conventionnelle, mise en place règlement intérieur et de CSE, etc. - Accompagnement des entreprises en difficultés en lien avec les tribunaux des activités économiques et les mandataires judiciaires - Veille juridique en droit de la construction, droit social et droit civil - Rédaction d'articles juridiques dans des publications internes à destination des adhérents - Intervention dans des formations transverses sur des thèmes juridiques - Suivi des dossiers marchés publics - Participation à la vie partenariale de la CAPEB 22 (comité d'engagement, réunions thématiques juridiques, etc.). - Déplacement en Côtes-d'Armor chez les adhérents PROFIL RECHERCHE - De formation supérieure juridique (niveau master) ou VAE, avec ou sans expérience professionnelle - De fortes capacités d'écoute, d'analyse, d'empathie et de synthèse - Une aisance orale, relationnelle et rédactionnelle - De la curiosité, une implication opérationnelle, un goût pour le contact humain avec les chefs d'entreprise et un esprit d'équipe - Un sens de l'organisation, de l'autonomie, de la rigueur et de la pédagogie - Confidentialité totale - Permis B obligatoire Ce poste est à pourvoir au 1er décembre en CDI à temps plein (37 h semaine). Il est basé à Ploufragan. Rémunération brute annuelle : selon expérience. 13e mois. Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise. Accord d'intéressement et titres restaurant. Programme de formation pour assurer la montée en compétences. Merci d'adresser votre CV et vos prétentions salariales uniquement (pas besoin de lettre de motivation) par mail à Julien Uguet, secrétaire général. e-mail : julien.uguet@capeb22.fr Les entretiens seront réalisés à partir du 13 octobre 2026.