Technico-commercial Bretagne Pays de la Loire h/f (H/F) 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande
Offre n° 214QMFH
Technico-commercial Bretagne Pays de la Loire h/f (H/F)
35 - Saint-Jacques-de-la-Lande - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Société RSOL (Groupe Saint-Gobain / Weber), spécialisée dans les solutions de résines industrielles, recherche son(sa) futur(e) Technico-commercial(e) sur le secteur géographique Bretagne - Pays de la Loire, sur les départements 22 / 29 / 35 / 56 / 53 / 44 / 72 / 49 / 85 / 79 / 37 / 17 / 86 / 36 / 16 / 33 / 87. Véritable interlocuteur de proximité de nos clients, vous accompagnez leurs projets de l'identification du besoin jusqu'au lancement du chantier, en proposant des solutions techniques et commerciales adaptées. Vous aimez conjuguer expertise technique, développement commercial et proximité client. Vos principales responsabilités Développer et animer votre secteur commercial Responsable de votre secteur, vous aurez pour missions de : Identifier et développer le réseau de donneurs d'ordre : maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, architectes, entreprises générales, institutionnels... Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales. Développer et fidéliser votre portefeuille de clients existants. Piloter votre activité en fonction des objectifs commerciaux définis. Organiser votre activité terrain et définir votre plan de tournée. Conseiller et accompagner vos clients Au-delà de la vente, vous apportez une véritable expertise technico-commerciale à vos interlocuteurs : Analyser les besoins et contraintes techniques de vos clients. Construire une proposition technico-commerciale adaptée en tenant compte de la faisabilité et des délais Présenter et défendre vos solutions auprès des clients. Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des offres jusqu'à la commande. Accompagner, lorsque c'est nécessaire, le lancement des chantiers. Garantir la satisfaction et la proximité client Vous êtes également un interlocuteur privilégié après la vente : Recueillir les retours des clients, suggestions ou problématiques rencontrées. Transmettre les informations aux services concernés : R&D, qualité... Contribuer au développement commercial de l'entreprise Grâce à votre connaissance du terrain et du marché, vous contribuez activement à notre stratégie commerciale en réalisant une veille sur votre secteur. Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale. Ce poste est-il fait pour vous ? Le métier s'exerce en itinérance sur votre secteur géographique. Vous êtes autonome dans le développement de votre secteur. Vous disposez d'une appétence forte pour la technique et le développement commercial et appréciez particulièrement la relation client et le travail de terrain. Pour réussir dans cette fonction, vous maîtrisez ou avez une très bonne connaissance : des techniques de prospection, négociation et vente, relation client ; d'un environnement technique lié à nos produits et/ou à notre secteur d'activité ; Vous êtes reconnu(e) pour : votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute ; votre capacité à comprendre les besoins de vos interlocuteurs et à vous adapter ; votre ténacité et votre goût du challenge commercial ; votre autonomie et votre sens des responsabilités ; votre rigueur et votre organisation ; votre aisance à l'oral ; votre réactivité et votre capacité à trouver des solutions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 60000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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