Employé(e) de maison /garde d'enfant (H/F)- Clermont Lefort 31 - Clermont-le-Fort
Offre n° 214QPJF
Employé(e) de maison /garde d'enfant (H/F)- Clermont Lefort
31 - Clermont-le-Fort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
Nous recherchons une personne sérieuse, fiable et discrète pour assurer des tâches ménagères au domicile d'un particulier et s'occuper des trois enfants à Clermont Lefort (zone non desservie par les transports en commun) Les missions incluent notamment : Ménage courant (sols, surfaces, sanitaires) Repassage Entretien du linge Petits rangements Soin et surveillance des enfants (préparation des repas, aide aux devoirs, activités récréatives, et les amener à l'école) Profil recherché : Ponctualité et autonomie Expérience demandée dans un poste auprès d'enfants (6 ans 3 ans); Permis B obligatoire pour utiliser le véhicule mis a disposition pour amener les enfants à l'école Discrétion et respect de l'intimité du domicile Vous interviendrez dans le cadre d'un contrat de 20 heures semaine reparti de la manière suivante : Chaque matin de 7h30 à 9h30 le mercredi de 12h00 à 17h30 +un temps "choisis "dans la semaine d'une durée de 3 heures destiné à l'entretien de la maison
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Sur même poste en garde d'enfantsCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
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