Responsable d'affaires en électronique (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 214QSBS
Responsable d'affaires en électronique (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2026
Recherchons un.e Responsable d'Affaires Junior (F/H) à Grenoble au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans les solutions technologiques avancées. Vous aurez pour mission de concilier développement commercial et gestion opérationnelle d'équipes techniques. Votre rôle sera clé pour renforcer la croissance de l'entreprise tout en accompagnant les talents techniques dans leur évolution. Vos principales responsabilités : 1. Développement Commercial : Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille attribué. Qualification et analyse des besoins avec le support de la Direction Technique. Construction de la solution adaptée. Elaboration et négociation des propositions commerciales adaptées aux enjeux clients. 2. RH opérationnelles : Participer activement au recrutement d'ingénieurs motivés et compétents. Assurer le suivi opérationnel et l'accompagnement des équipes techniques. Contribuer à la gestion des parcours professionnels et à l'évolution des compétences. 3. Suivi Opérationnel Suivre la performance commerciale des projets en cours et garantir leur réussite. Gestion des objectifs de croissance. Partage et coopération avec les différentes entités du groupe. Assurer un reporting régulier et proposer des axes d'amélioration. Environnement de Travail Ce poste implique des déplacements réguliers sur la région grenobloise et occasionnellement sur Lyon. Vous serez amené(e) à interagir fréquemment avec les équipes basées en France et à l'étranger, dans un contexte multiculturel. Profil recherché : - Vous devez être habilitable défense. - Formation : Diplôme de niveau BAC+5 en électronique, informatique industrielle ou logiciel embarqué. - Expérience : Une première expérience de 2 ans minimum dans un domaine technique ou commercial lié aux solutions embarquées (ESN). - Qualités personnelles : Passion pour la technologie, aisance relationnelle, enthousiasme et capacité à évoluer dans des environnements variés. Compétences Clés : - Maîtrise des enjeux liés au logiciel embarqué. - Expérience en développement commercial et en management d'équipe. - Anglais professionnel (niveau B1/B2) pour échanger avec des équipes internationales. Contrat et Avantages : - CDI de commercial temps plein - Intéressement et participation, véhicule de fonction, mutuelle, congés additionnels, tickets resto Pourquoi Postuler ? Rejoignez une structure dynamique où innovation, collaboration et développement des talents sont au cœur des priorités. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, avec des opportunités de croissance et d'évolution professionnelle. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature pour discuter de cette opportunité !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Électronique Cette formation est indispensable
Compétences
- Développement commercialCette compétence est indispensable
- EnthousiasmeCette compétence est indispensable
- Logiciels embarquésCette compétence est indispensable
- Management d'équipeCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins techniques d'un projet
- Anglais des affaires
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Recueillir et analyser les besoins client
- Suivre et relancer un client, gérer un compte client
- Techniques de reporting
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur
EL RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Émilie Lamotte
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