Vos missions : - Assurer la circulation des documents et la gestion logistique des opérations de desserte dans les bibliothèques du sud du département, - Participer à l'accueil des bibliothèques sur site pour les activités relevant du circuit du document et de la desserte, - Classer, ranger et valoriser les collections, suivant la classification en vigueur, - Assurer l'entretien, le traitement technique et informatique des collections (réception, exemplarisation, équipement, entretien, désherbage) - Assurer les opérations informatiques nécessaires à la circulation des collections. En tant que référent technique de l'antenne de Cahors : - Suivre l'entretien des véhicules et du bâtiments du site de Cahors, - Assurer les fonctions de référent établissement pour la prévention du risque incendie, - Être référent(e) logistique dans l'organisation des évènements. Quelques particularités - Déplacements hebdomadaires sur le département, conduite d'utilitaire. - Port répété de charges lourdes Disposant idéalement d'une expérience en bibliothèque et intéressé(e) par le milieu culturel, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service public. Vos plus ? Votre maîtrise des outils bureautiques et numériques, votre goût pour le travail physique, votre rigueur, vos qualités relationnelles et d'adaptation. Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire. Si vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté(e) stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire. Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière culturelle de la FPT. Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels + NBI Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération. Prime : 325 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT, Compte Epargne Temps ; Poste non télétravaillable Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Les candidatures (lettre de motivation obligatoire et CV) sont à envoyer avant le 16 octobre 2026.