AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la protection sociale, un Conseiller Commercial H/F. Ce poste est à pourvoir à Marseille en CDD 3 mois. Missions confiées Les agences assurent le rayonnement départemental du groupe. Elles sont en charge de l'accueil, de l'accompagnement des assurés et des adhérents. Elles assurent également la promotion des offres et services. Intégré(e) aux équipes de notre agence de Marseille Cantini, et rattaché(e) au Responsable d'Equipe Commerciale, votre rôle sera d'accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie. Ce poste est basé boulevard Cantini à proximité de la gare Saint Charles et divers transports en commun (Metro Castellane). A ce titre, vos missions principales seront de : - Accueillir et conseiller les prospects et les adhérents, - Identifier leurs besoins et y apporter des réponses adaptées, - Promouvoir les offres, services et produits du groupe, - Traiter les réclamations et demandes de résiliation. Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétences et de votre motivation. Vous disposer d'une expérience réussie en vente de services idéalement acquise dans le domaine de la mutuelle, banque, assurance. Vous êtes reconnu (e) pour : - Vos qualités relationnelles, qui vous permettront de vous adapter à tout type d'interlocuteur en agence, - Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs, - Votre curiosité qui vous permettra d'appréhender au mieux votre environnement de travail (outils informatiques, produits, besoins des clients/adhérents), - Votre dynamisme et envie d'apprendre. Qu'est-ce que vous apprécierez chez nous ? - Un environnement humain et bienveillant, - Bénéficier d'un management de proximité, basé sur le développement de l'autonomie et l'encouragement de la prise d'initiative. A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).