Formateur / Formatrice Petite Enfance (H/F) 48 - Mende
Offre n° 214QVZP
Formateur / Formatrice Petite Enfance (H/F)
48 - Mende - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2026
Employeur handi-engagé
Formateur / Formatrice Petite Enfance (H/F) - Vacation Employeur : GRETA-CFA Gard-Lozère Lieu de travail : Lycée Émile Peytavin - Mende (48) Description du poste : Le GRETA-CFA Gard-Lozère recherche un formateur ou une formatrice dans le domaine de la petite enfance pour intervenir auprès d'un public d'adultes en formation continue, sur le site du Lycée Peytavin à Mende. Vous assurerez la préparation et l'animation de séquences de formation en présentiel : conception des supports pédagogiques, animation des séances, évaluation des acquis des stagiaires et accompagnement vers la certification, en lien avec l'équipe pédagogique et la coordination du GRETA-CFA. Profil recherché : Diplôme en lien avec la petite enfance exigé (CAP AEPE, DE Auxiliaire de puériculture, DE Éducateur de jeunes enfants, ou équivalent) Expérience récente de formateur / formatrice pour adultes exigée Connaissance des référentiels de certification du secteur appréciée Qualités attendues : pédagogie, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation à un public hétérogène Conditions : Contrat : vacation (CDD d'usage / intervention à la vacation) Période : d'octobre 2026 à mai 2027 Rémunération : 27,90 € brut de l'heure Volume horaire : selon planning de formation (à préciser lors de l'entretien)
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- VACATION DE 175 H Avril/Mai 2026 - 27.90 € brut de l'heure
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Etapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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