Agent administratif/ve (H/F)

Agent administratif/ve (H/F) 50 - LA HAGUE

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Offre n° 214QXPL
Agent administratif/ve (H/F)

50 - LA HAGUE - Localiser avec Mappy

Publié le 01 octobre 2026

Poste de responsable administratif/ve en totale autonomie concernant 2 sites, HAG'TECH sur La Hague (lieu du poste) pour les ¾ du poste et SEPFA sur Cherbourg (à distance à La Hague) ¼ du poste. Poste à pourvoir dès maintenant (remplacement congé maternité). FINALITE DU POSTE : - Gestion de la comptabilité ; - Gestion de la paie ; - Gestion des ressources humaines ; - Gestion administrative 1. Gestion de la comptabilité Clients - Fournisseurs (Logiciel de production (logiciel de compta CEGID - logiciel de gestion CLIPPER) Comptabilité générale (CEGID) - Saisir les écritures relatives à la Banque, la paie, la TVA. - Saisir les écritures relatives aux déclarations (CETIM, CVAE, CFE.). - Effectuer les tableaux de bord et les rentabilités d'affaires - Préparation du bilan 2. Gestion de la Paie : (logiciel de paie CEGID) - Gestion des pointages du personnel - Saisi des variables de paie, des bulletins de paie, des virements - Envoi des cotisations en DSN. 3. Gestion des ressources humaines : - Gestion des plannings du personnel - Gestion des dossiers, des contrats de travail, des arrêts maladie. - Gestion des contrats intéressement/PEE, mutuelle/prévoyance. - Gérer les notes de service et les réunions effectuées par le Président pour le personnel. 4. Gestion administrative : - Tableaux de bord, rentabilité des affaires - Gestion de la classification et des fiches métiers (convention collective métallurgie) - Saisi des annonces de recrutement + Tri des CV - Gérer les documents administratifs liés au recrutement (DPAE, Visite médicale, adhésion mutuelle.) - Gérer les besoins en formation et l'organisation des formations - Gérer les dossiers de financement des formations avec l'OPCO. COMPETENCES TRANSVERSES - Maitriser CEGID COMPTA + PAIE + DSN - Connaitre la convention nationale de la Métallurgie - Interpréter et utiliser les indicateurs de l'entreprise. SAVOIR ETRE : - Rigueur - Organisation. - Respect de la confidentialité des informations traitées (paies - commandes clients.) - Autonomie. - Esprit de synthèse. FORMATION INITIALE : - BAC pro comptabilité (souhaité). - Licence RH (souhaité). - Ou équivalent acquis par l'expérience. Nous proposons : Horaires variables de journée du lundi au vendredi midi (RTT inclus) Pas de télétravail Forfait kilométrique Rémunération définie selon profil et expérience Primes annuelles contractuelles Mutuelle et prévoyance La rémunération sera déterminée en fonction de votre parcours, de vos compétences et de votre expérience. À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Complémentaire santé
  • En fonction des compétences et de l'expérience
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

  • Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
  • Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
  • BTS comptabilité et gestion
  • Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
  • Comptabilité client
  • Comptabilité fournisseurs
  • Comptabilité générale
  • Elaborer des tableaux de bord à partir des données comptables
  • Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats)
  • Gestion de la paie
  • Gestion financière et comptable
  • Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique
  • Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

HAG TECH

20 à 49 salariés


Depuis 10 ans, HAGTECH a développé une expertise en usinage mécanique et mécano soudure. Orientés vers des pièces de grandes dimensions, nos secteurs d'activité sont variés avec une dominance des secteurs de l'énergie et du naval Mme laura Typhagne

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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