MISSIONS DU POSTE : - Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel de la commune et du CCAS - Informer et apporter des conseils dans le domaine des ressources humaines, - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux. - Encadrer et organiser les services rattachés à son pôle Savoir : - Connaître le statut de la fonction publique territoriale serait un atout, - Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, - Connaître l'organisation et les services de la collectivité, - Connaître les techniques de communication et de négociation Savoir-être : - Organisation et rigueur dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers, - Sens de l'écoute et du dialogue, - Bonnes aptitudes relationnelles, - Sens du travail en équipe, - Discrétion et confidentialité, - Autonomie, - Polyvalence.