Agent technique (H/F) 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 214QZZH
Agent technique (H/F)
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
Le SAVEA 92 accompagne des mineurs non accompagnés et des jeunes majeurs âgés de 16 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance. Les jeunes sont notamment hébergés dans différents logements répartis sur le territoire des Hauts-de-Seine. Afin de garantir de bonnes conditions d'accueil, de sécurité et d'entretien des logements, nous recherchons un Agent technique (H/F). MISSIONS Rattaché(e) au Directeur et en lien avec les équipes éducatives, vous assurez le suivi technique courant des logements et locaux utilisés par le service. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser des interventions techniques de premier niveau dans les logements ; - Effectuer de petits travaux de plomberie, électricité, serrurerie, peinture, montage et réparation de mobilier ; - Identifier les pannes et dysfonctionnements ; - Réaliser un premier diagnostic technique afin de déterminer si une intervention extérieure est nécessaire ; - Effectuer ou organiser les réparations simples ; - Suivre l'état général des appartements et signaler les problématiques nécessitant une intervention ; - Participer à la remise en état des logements lors des entrées, sorties ou changements d'occupants ; - Installer ou remplacer du mobilier et des équipements ; - Vérifier le bon fonctionnement des équipements électroménagers ; - Effectuer des interventions liées à la sécurité des logements ; - Coordonner l'intervention des entreprises et prestataires lorsque cela est nécessaire ; - Faciliter l'accès aux logements pour les artisans et suivre la bonne réalisation des interventions ; - Réaliser des achats de matériel ou d'équipements nécessaires au fonctionnement des logements ; - Assurer le suivi du matériel technique et des stocks ; - Informer le Chef de service et les professionnels concernés de l'avancement des interventions ; - Contribuer à la prévention des risques liés aux logements et aux équipements ; - Participer ponctuellement aux déménagements, installations et aménagements des jeunes. PROFIL RECHERCHÉ Une expérience dans les métiers de la maintenance, de l'entretien des bâtiments ou de la gestion technique de logements est souhaitée. Des compétences polyvalentes en petits travaux sont particulièrement recherchées : - Plomberie ; - Électricité de premier niveau ; - Serrurerie ; - Montage de meubles ; - Bricolage et réparations courantes ; - Entretien général des logements. Permis B requis, les interventions nécessitant des déplacements réguliers dans les différents logements du service. COMPÉTENCES ATTENDUES - Polyvalence technique ; - Autonomie ; - Sens de l'organisation ; - Réactivité ; - Capacité à identifier les priorités ; - Capacité à rendre compte des interventions réalisées ; - Sens du contact et capacité à intervenir dans des logements occupés par des jeunes ; - Respect des règles de sécurité ; - Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire et des prestataires extérieurs. CONDITIONS - Temps plein ; - Convention collective nationale du 15 mars 1966 - CCN 66 ; - Rémunération selon la convention collective et l'ancienneté ; - Déplacements réguliers dans les logements du service situés principalement dans les Hauts-de-Seine ; - Travail en présentiel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1967.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Réaliser un diagnostic technique
- Transmettre un problème technique complexe à un spécialiste
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
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