Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F) 57 - THIONVILLE
Offre n° 214RCPB
Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
57 - THIONVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
2 POSTES sont à pourvoir Un CDD de remplacement congés pendant environ 5 mois (de 20 à 35h/semaine) Un CDD d'accroissement d'activité de 2 mois Accompagner et aider dans les activités ordinaires et les actes essentiels de la vie quotidien- Intervenir au domicile des résidents (entretien du linge, du logement, aménagement de l'espace de vie) - Assister les résidents ne pouvant accomplir seuls les actes essentiels du quotidien - Utiliser les matériels, équipements et produits disponibles au domicile y compris le matériel spécialisé (lit médicalisé, fauteuil roulant, etc.) - Aide à la toilette à l'habillage, aux déplacements, aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Confectionner un repas en vérifiant la date de péremption des produits alimentaires et en respectant les régimes alimentaires - Promener les animaux et entretenir leur environnement - Entretenir les plantes - Effectuer les courses alimentaires ou d'agrément selon les besoins de la personne Accompagner et aider dans les activités sociales et relationnelles Suivre les besoins des résidents - S'enquérir en début d'intervention, sur les besoins et les souhaits du résident, sur ses capacités et échanger, en fin d'intervention sur les actes accomplis et renseigner sur le cahier de liaison. - Respecter le planning, tenir à jour le cahier de liaison et signer les fiches de présente à transmettre mensuellement au directeur de la résidence, ou au référent SAAD. - Veiller à l'état des stocks des produits et en informer la personne en cas de besoin - Participer aux réunions de revue des résidents Surveillance et sécurité des biens et des services - Prendre connaissance et transmettre les informations et les observations qui concernent les personnes et les biens, - Assurer la sécurité des résidents, en répondant aux appels, en donnant une réponse adaptée à la situation et en gérant les alarmes techniques et incendies - Connaitre les différents protocoles et dispositifs relatifs à la sécurité des personnes et de biens et notamment le protocole 24h/24h et le PCA - Avertir sans délai la direction ou les services adéquats (infirmiers, SAMU, pompiers) en cas de troubles ou incidents - Signaler toute défectuosité présentant un risque pour les résidents - Veiller au bon fonctionnement du matériel et surveiller l'accès des locaux de la résidence - Participer à l'aménagement des appartements - Assurer l'accueil physique et téléphonique o Gérer le standard, prendre les messages et savoir transférer les appels o Accueillir les nouveaux résidents arrivants (si après-midi) o Livrer les plateaux repas
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - AVS OU AVDF OU AMP Cette formation est indispensable
Compétences
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité
- Observer et prévenir
- S'adapter au mode de vie du résident
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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