Département Gestion des risques et gestion de crise au sein de la Direction des relations avec les usagers, de la gestion des risques et de la qualité Vos missions Développer la gestion des risques et la culture de sécurité sur les sites du GHU Accompagner le responsable du département Gestion des risques, gestion de crise et radioprotection dans ses missions stratégiques Contribuer au déploiement de la culture de sécurité des soins auprès des professionnels Participer à l'organisation d'événements Concevoir des outils de sensibilisation et d'amélioration continue Apporter un appui méthodologique aux équipes Participer aux instances Participer à la gestion des risques a posteriori Traiter, en lien avec les gestionnaires des risques de sites, les évènements indésirables associés aux soins déclarés par les professionnels Participer aux analyses des EIAS et événements indésirables graves Assurer le suivi des plans d'actions issus des analyses Élaborer et communiquer le bilan des déclarations au sein du site, DMU et services Participer à la gestion des risques a priori Contribuer à la cartographie des risques(bloc opératoire, endoscopie, DMI.) Participer aux visites de conformité et de gestion des risques Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions préventives Participer à l'animation des plans SSE Découvrir et participer aux plans de crise(afflux massif, NRBC, canicule, grand froid, cyber.) Contribuer à leur mise à jour et à leur opérationnalité Participer aux exercices de crise Élaborer des plans de continuité et de reprise d'activité (notamment en cas de cyberattaque) Vos avantages à l'AP-HP - Recevoir une rémunération majorée (1) de 2% pour les apprentis en 2e année d'apprentissage âgés de 21 à 25 ans pour pouvoir percevoir la prime d'activité ou (2) permettant aux «bac +5» de passer de 53% à 73% du SMIC (1ère année) et de 61 à 81% du SMIC (2e année) - Bénéficier de l'offre conséquente de formation interne à l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Être encadré par un maître d'apprentissage formé à ce type d'accompagnement et disposant d'un temps dédié pour assurer votre montée en compétence - Participer aux événements d'intégration - Accéder aux avantages de l'AP-HP: prise en charge Navigo à 75%, tarifs avantageux proposés aux restaurants du personnel, espace détente, parkings vélo, ouverture des tarifs préférentiels «Hoptisoins», etc. - Avoir accès aux opportunités d'emplois proposées à l'issue de votre apprentissage Et toujours bénéficier de la prise en charge de vos frais de formation