FORMATEUR/FORMATRICE FLE (H/F) 01 - Miribel
Offre n° 214RJJP
FORMATEUR/FORMATRICE FLE (H/F)
01 - Miribel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
Employeur handi-engagé
URGENT dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un formateur ou une formatrice en Français Langue Étrangère (FLE) expérimenté(e) pour animer une action de formation en DIFL à visée professionnelle auprès d'un public de demandeurs d'emploi. Cette formation se déroulera à Miribel du 28 septembre 2026 au 19 novembre 2026. Conditions de travail : - Type de contrat : CDD d'usage - Durée de la mission : du 05 octobre 2026 au 19 novembre 2026 - Volume horaire : 5 jours par semaine soit 35 heures par semaine - Horaires : 8h30 à 12h30 et 13h30 à 16h30 - Lieu : Miribel - Rémunération : 2263.65€ brut mensuel pour un temps plein - Qualification de D2 pallier 12 de la CCN des Organismes de Formation, soit un taux horaire brut de 14.92€. - Avantages : o Mutuelle o Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission. o Période d'intégration formative pour vous préparer en amont de votre prise de poste. Profil recherché - Diplôme en enseignement FLE et maîtrise des niveaux CECRL - Expérience de minimum 2 ans en tant que formateur/trice FLE, en particulier auprès de demandeurs d'emploi - Compétences solides en techniques de recherche d'emploi (TRE) - Excellentes qualités pédagogiques, écoute, observation et analyse des situations - Rigueur, réactivité, autonomie et organisation - Maîtrise parfaite des outils informatiques
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat d'usage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2263.65 Euros
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
- Animer des sessions de formationCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi administratif des formations
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Encourager l'application pratique des connaissances
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Organiser l'espace pédagogique
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
IFPA
20 à 49 salariés
IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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