Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en croissance, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local ? Vous recherchez un poste où votre autonomie, votre réactivité et votre expertise technique seront pleinement valorisées ? Vous aimez les environnements de terrain, où chaque intervention compte concrètement pour la production ? Notre client, entreprise agroalimentaire bretonne d'environ 150 collaborateurs spécialisée dans la fabrication de crêpes et galettes, recrute un Technicien de maintenance de nuit H/F afin de renforcer son équipe et d'anticiper un futur départ. Dans un contexte de développement, marqué notamment par l'arrivée de nouvelles lignes de production, vous contribuez directement à la fiabilité des installations et à la continuité de l'activité. Rattaché au Responsable Maintenance, vous intervenez en toute autonomie sur les équipements de production. Au quotidien, vous serez amené à : Assurer la maintenance préventive des installations afin d'anticiper les défaillances et de garantir leur disponibilité. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements rencontrés sur les équipements. Réaliser les interventions nécessaires en mécanique, électricité et électromécanique. Effectuer les interventions de premier niveau en automatisme et participer à la remise en service des installations. Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention et contribuer à leur fiabilité. Assurer la transmission des informations utiles au suivi des interventions. Intervenir dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité propres à l'environnement agroalimentaire. Votre rôle est particulièrement important la nuit : certaines plages peuvent être réalisées seul. Vous devez donc être capable d'analyser une situation, de définir les priorités et de prendre les décisions nécessaires avec méthode et sang-froid. CDI - Poste 100 % de nuit sur un cycle de 4 jours. Horaires : 21h-6h et 19h-3h le vendredi. Rémunération : 2 200 à 2 550 € bruts mensuels, hors majorations de nuit, selon profil et expérience. À cela s'ajoutent une participation d'environ 5 000 € par an, une prime de saison d'environ 500 € ainsi qu'une mutuelle d'entreprise. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Une préqualification téléphonique avec notre cabinet pour échanger sur votre parcours, vos attentes et le poste ; Un entretien avec le responsable maintenance pour approfondir vos compétences techniques et les missions ; Une validation finale par le directeur de site. Un parcours comprenant deux étapes côté entreprise, avec un retour rapide après chaque contact.