POSTE : Responsable Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Notre Maison Charles Perroud recherche son futur talent ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et être un acteur clé dans la réalisation de projets uniques et personnalisés pour notre clientèle haut de gamme ? Nous recherchons notre futur Responsable amélioration continue ! Rattaché au Directeur de site et en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise, votre principale mission est de piloter et de coordonner l'ensemble de la fonction amélioration continue sur le site. Vous optimisez, fiabilisez et pérennisez les performances industrielles de l'entreprise, dans le cadre d'impératifs clients/produits complexes et d'un contexte de croissance et de montée en charge. Les missions du poste : Gestion de projet : - Être le chef d'orchestre de multiples projets en parallèle - Définir une roadmap et déléguer les différentes tâches/étapes - Savoir développer une vision transversale des projets et garantir leur alignement opérationnel et économique avec les objectifs généraux de l'organisation - Lancer la démarche 5S dans le cadre de l'industrialisation de l'organisation en place - Accompagner les initiatives individuelles et collectives et aider les équipes à gagner en autonomie Amélioration continue : - Suivre et évaluer les résultats des initiatives d'amélioration continue et identifier les zones nécessitant des ajustements - Mettre en place des plans d'action pour améliorer les processus existants et mettre en place de nouveaux processus pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise Gestion de l'activité & reporting : - Suivre les indicateurs - Assurer un reporting d'activité régulier - Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de son périmètre dans le respect des matrices de délégation définies par le Groupe Statut cadre Rémunération : à déterminer selon le profil Les avantages de notre Maison : - Prime de 13ème mois - Participation aux résultats - Prime d'ancienneté au bout de trois ans d'ancienneté - Indemnités de transport ou prise en charge de l'abonnement de transports en commun à 50% - Carte restaurant - Mutuelle - CSE - Evènements conviviaux PROFIL : Les compétences attendues : - Réactivité : Faire face rapidement aux imprévus ou réactions éventuelles - Communication & pédagogie : Savoir adapter sa communication selon les situations professionnelles et faire preuve de pédagogie dans la façon de diffuser les conseils et méthodes, aisance dans la gestion des relations interpersonnelles afin de fédérer les équipes, être force de persuasion - Proactivité : Être force de proposition et d'amélioration continue Vous êtes diplômé d'une formation ingénieur généraliste (ou d'un cursus équivalent) et vous bénéficiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) acquise en industrie. Orienté clients internes, stimulé par l'expérience du travail en mode projets, fédérer est dans votre nature ! Pour répondre pleinement à l'enjeu de la fonction, l'expérience d'un ou plusieurs ERP et une très bonne connaissance des outils informatiques de gestion de base de données seront également appréciées. Vous aimez le goût du challenge et vous souhaitez découvrir le secteur de la joaillerie ? Il est temps de nous rencontrer ! Postulez dès maintenant ! Votre parcours de recrutement : - La candidature : Envie de donner du sens à vos compétences ? Déposez votre CV pour candidater ! - Le premier entretien : Votre candidature est retenue ? Alors échangez par téléphone avec Anaïs, notre Généraliste RH pour parler de votre projet professionnel. - L'entretien opérationnel : La volonté de poursuivre le processus est partagée ? Dans ce cas, échangez en direct avec votre futur manager et la Responsable RH ! C'est l'occasion de partager vos expériences et objectifs. - La réponse : Votre candidature est retenue ! C'est parti, on échange des conditions d'embauche. Votre candidature n'est pas retenue ? Recevez le feed-back de vos entretiens afin de poursuivre au mieux vos recherches.