Rattaché(e) à la Responsable RH, tes missions principales seront les suivantes : - Traitement de la paie :Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunération - Assurer la saisie et les imports des données de paie - Générer la DSN (vérification de charges en amont) - Transmission des OD de paie au service comptabilité - Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes - Assurer le reporting régulier de votre activité notamment par des indicateurs de mesure de performance du pôle paie Administration du personnel : - Etablir les DPAE, les contrats de travail, les avenants au contrat de travail et les différentes attestations demandées par les salariés - Inscrire les nouveaux salariés dans les logiciels internes - Participer au process d'intégration des nouveaux embauchés Gestion des temps et des activités : - Suivre et mettre à jour les fiches des salariés - Suivre les compteurs de récupération, de CP et autres évènements  - Saisir les évènements variables, vérification des justificatifs fournis - Gestion de la maladie (relations CPAM, organisme de prévoyance, suivi des IJSS.) Recrutement : - Sourcing, sélection des CV  - Prise de contact, relance et préqualification des candidats  - Réalisation des entretiens physiques, téléphoniques / visio - Suivi d'intégration des candidats La rémunération sera comprise entre 28 000€ et 32 000€ BRUT par AN, selon profil. Pour ce poste, la connaissance de SAGE 100 et/ou de Octime est un plus. Au-delà de ces missions, viens participer à la vie du service RH et de la société, proposes tes idées pour continuer de placer l'humain au cœur du métier. Profil recherché : Tu as une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou une spécialisation en paie et tu justifies d'une expérience en gestion de la paie et administration du personnel. Tu as envie de t'investir dans un service RH au sein d'une PME à taille humaine. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta ténacité et ton organisation.  Tu aimes travailler en autonomie comme en équipe. Envoie nous ton CV sur Hellowork. Les entretiens débuteront mi-septembre. Travail du lundi au vendredi, horaires flexibles Tickets restaurant Prise en charge mutuelle à 50% Prévoyance