POSTE : Ingénieur Réseaux H/F DESCRIPTION : Ingénieur réseau - CDI - Aix-en-Provence - 40-55EUR- Entreprise challengeante Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Harry Hope recherche, pour son client, société dans les solutions de communication électronique, un Ingénieur réseau (H/F) Vos missions : - Installer, paramétrer et administrer les équipements réseaux (switchs, routeurs, firewalls, bornes Wi-Fi). - Déployer et superviser les solutions de sécurité (VPN, segmentation, filtrage, redondance/haute disponibilité). - Veiller à la conformité réglementaire et à la protection des données sensibles (RGPD, normes cybersécurité, confidentialité des données de santé). - Administrer et surveiller les infrastructures réseaux et systèmes afin d'en garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité. - Assurer l'accompagnement des clients lors des phases de déploiement, de mise en service, de formation et de support. - Travailler en collaboration avec les équipes projets et contribuer à la définition de solutions techniques adaptées aux enjeux spécifiques du secteur d'activité. Le poste implique des déplacements nationaux occasionnels. Non renseignés PROFIL : Le profil qu'on cherche : - Diplôme Bac +5 en informatique ou équivalent - Excellente maîtrise des environnements réseaux : configuration et administration de switchs, routeurs et firewalls. - Solide connaissance des protocoles (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, Wi-Fi). - Expérience confirmée dans le déploiement et la gestion de solutions de sécurité (VPN, segmentation, filtrage, IDS/IPS). - Expertise en supervision et diagnostic d'infrastructures (outils de monitoring, analyse de logs, troubleshooting). - Bonne compréhension des environnements systèmes (Linux et Windows) pour l'intégration et l'exploitation des solutions. - Connaissance des normes de cybersécurité et des contraintes spécifiques au secteur santé (confidentialité, RGPD, disponibilité). Le processus de recrutement : 1ere phase : entretien de validation avec le cabinet Harry Hope 2ème phase : entretien visio avec le dirigeant de l'entreprise 3ème phase : entretien physique avec le dirigeant et la DRH