Hellowork recherche un développeur back-end pour participer au développement de sa plateforme hellowork.com.  Rejoins un groupe ambitieux et en pleine croissance : - Plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (+39% de croissance par rapport à 2022) - 53 millions de candidatures en 2023 (+58% par rapport à 2022) Tu intègreras une équipe organisée en impact team, composée de devs front & back, PO/PM, Designers, . Au sein de l'équipe de Yoann (Engineering Manager), tu travailleras en tant que Dev Back sur hellowork.com. Ton quotidien sera rythmé à travers les missions suivantes : - Étudier les besoins, leur faisabilité et apporter ton expertise - Aider à concevoir des apps performantes répondant aux exigences de nos candidats  - Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les code reviews sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l'amélioration continue. - Participer à l'amélioration de la qualité de code : tests unitaires, etc. - Faire de la veille et expérimenter - Collaborer avec tous les services transverses d'Hellowork pour défendre la même cause = aider les candidats à trouver LE job. Notre stack technique et nos outils de travail : - C#, .NET 8 - SQL server, Redis, ElasticSearch, MongoDB - GitLab, Jira, slack, VisualStudio Autodidacte ou Bac +5, nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques que tu auras éprouvé par ton expérience depuis 3 à 4 ans minimum. Tu as une expertise en C# (ou expérimenté en Java) ainsi que sur SQL et/ou ElasticSearch. Tu as de solides connaissances en technologies web : HTTP, sessions, gestion de l'authentification... Une expérience sur site à forte volumétrie sera un plus. Tu es sensible à la sécurité, la performance, la fiabilité et la maintenabilité de ton code, adepte des tests unitaires. Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution. Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons : ✅ Un package total compris entre 44k et 50k découpé de la façon suivante : - Une rémunération fixe comprise entre 41k et 46k - Une participation aux bénéfices (montant moyen versé chaque année jusqu'à présent 4000€). - Une prime vacances (montant versé en 2024 : 390€)  ✨ Mais Hellowork c'est aussi ça :  - Un séminaire organisé tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil ! - Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime...on vous expliquera ! - La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!) - 1 jour de télétravail par semaine - 11 RTT, tickets resto, mutuelle. - Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)  Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace. Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide. 1. Ton CV est retenu : Thomas, Chargé de Recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique 2. Rencontre avec Yoann, Engineering Manager et Thomas en entretien. 3. On poursuit le process à travers un test technique pour mesurer tes compétences techniques !  4. Dernière étape avec Juliette, RRH et Olivier, CTO. 5. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !