Responsable Atelier d'Usinage H/F 67 - WALDHAMBACH
Offre n° 2153083
Responsable Atelier d'Usinage H/F
67 - WALDHAMBACH - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2025
POSTE : Responsable Atelier d'Usinage H/F DESCRIPTION : Votre cabinet de recrutement VALUE EXPERT recherche pour son client situé à Waldhambach, un(e) Responsable d'atelier débit-usinage en CDI. Rattaché(e) au Responsable de production, vous aurez pour missions de : - Produire les commandes de fenêtres en respectant les délais, - Piloter et motiver une équipe de 25 personnes, - Gérer le flux de production du débitage et de l'usinage jusqu'au ponçage, - Garantir la réception des plans de production, les analyser et répartir les équipes par machine, - Veiller à la mise en oeuvre du planning en définissant les priorités quotidiennes, - Optimiser le temps de production, - Assurer un rôle d'expert technique auprès du bureau d'études, - Garantir la qualité de la production chaque étape, rédiger les non-conformités, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier. nc PROFIL : Vous avez pu démontrer et développer vos compétences lors d'une expérience professionnelle de management d'équipe de 5 ans au minimum. Vous disposez également d'une expérience dans le domaine de la menuiserie. Vous possédez d'excellentes compétences techniques en menuiserie et en gestion de flux industriels. On dit de vous que vous êtes une personne organisées, pédagogue et que vous êtes un leader ? Alors ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Experteam
Value Expert est un cabinet de recrutement du groupe ExperTeam qui est spécialisé dans le placement en CDI et CDI-E. Les contrats en CDI-E permettent aux entreprises d'obtenir plus de flexibilité en termes de gestion de main d'oeuvre, en bénéficiant des avantages de l'intérim, sans en avoir les inconvénients. Les salariés, quant à eux, bénéficient de tous les avantages et des garanties qu'offre un CDI. Véritable partenaire de la relation Gagnant-Gagnant entre employeurs et candid...
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