POSTE : Responsable Atelier Électricité H/F DESCRIPTION : Responsable atelier électricité H/F Direction des constructions et du patrimoine CDI, Temps plein A pourvoir prochainement I. Présentation générale du CHU Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé - Missions générales - Conduite, maintenance (préventive et curative) et suivi des travaux sur les installations courantes : - Distribution électrique HTA (tableaux et réseaux), - Postes de transformation HTA / BT, - Groupes électrogènes de secours HTA et BT, - Onduleurs, - Distribution électrique BT (tableaux généraux et divisionnaires ; réseaux), - Equipements électriques (éclairages intérieurs et extérieurs, appareillages), - Ouvrants électriques (portes automatiques, volets et stores), - Appareils électriques supportant des malades (lits, lèves malades, chaises de pesée, balances, pèses bébés, méridiennes, fauteuils, tables de consultations, verticalisateurs), - Appareils chauffants (chauffages électriques, armoires chauffantes pour draps, sèches mains), - Système d'appel malade, - Système de transit pneumatique, - Système de télé-relevés des compteurs d'énergie, - GTC gérant les alarmes techniques, - Suivi des contrôles réglementaires et réalisation des travaux de mise en conformité, - Encadrement d'une équipe de 12 électriciens travaillant en équipe en heures ouvrées et assurant en poste seul, une permanence en dehors des heures ouvrées : - Gestion du planning et du plan de charge, - Affectation des tâches. - Harmonisation des bonnes pratiques. - Sécurité électrique : - Contrôle du respect des consignes de sécurité. - Continuité de service de la distribution électrique - Référent Travaux BT sous tension - Référent des consignations électriques. - Contrôle et suivi des interventions sur l'installation existante, des entreprises travaux et maintenance. - Veille technique, sécuritaire et réglementaire. - Organisation de l'atelier : - Gestion des moyens matériels (outils individuels et collectifs). - Gestion des approvisionnements. - Gestion de la GMAO partie « Unité Electricité » : s'assurer de son bon niveau de renseignement et réaliser des bilans d'activités. - Contribuer à l'évolution des méthodes de travail dans un processus d'amélioration continue. - Management de l'énergie électrique : - Surveiller le bon fonctionnement du plan de comptage. - Réaliser des campagnes de mesures électriques. - Contribuer à la maîtrise des consommations électriques en revisitant certains modes d'exploitation (fonctionnement de l'éclairage). - Formateur de l'équipe : - Formation des nouvelles recrues intégrant l'équipe. - Réalisation des formations pratiques assurant l'entretien des acquis indispensables à la fonction de permanence électrique. - Contributeur au développement de la compétence technique de l'équipe : soutien méthodologique auprès de chaque référent technique, dans l'organisation de son thème et du support assuré auprès de l'équipe. - Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDI - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique - Grade : Technicien Supérieur Hospitalier (catégorie B) - Quotité de temps de travail Temps plein III. Profil recherché - Diplôme et formation requis - DUT/BTS génie électrique au minimum ou expérience équivalente. - Expérience de 10 ans en électricité industrielle (travaux et maintenance), dont 5 ans en chef d'équipe. - Compétences et qualités requises - Maîtrise des installations électriques, - Maîtrise des installations d'automatisme, des réseaux industriels et des outils informatiques industriels. - Sens de la discrétion professionnelle et du service public, - Sens de la hiérarchie et du devoir de rendre compte, - Encadrement de ressources humaines. Respect des équipes. Devoir d'informer et de rendre autonome. Envie d'accompagner et de faire progresser. - Cap