Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Le SAMNA accueillie exclusivement des mineurs & jeunes majeurs orientés par le département de la Somme. Le service d'accueil vise à offrir une prise en charge socio-éducative adaptée aux spécificités du public MNA et à la situation individuelle de chaque adolescent accueilli. L'objectif de la structure est donc non seulement de prendre en compte les besoins des personnes accueillies sur le plan administratif, mais plus globalement de leur permettre d'acquérir des ressources éducatives, professionnelles, culturelles utiles à leur avenir, que celui-ci s'inscrive dans le territoire national ou ailleurs. Nous recherchons : Un.e Moniteur.trice Educateur.trice H/F Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un dispositif social accueillant des mineurs âgés entre 15 et 18 ans, demandeurs d'un accueil ou confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance (JE, TutelleAu sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de : - Assurer un premier accueil : évaluation, diagnostic social -Capacité à accompagner le public accueilli dans les actes de la vie quotidienne - Animation d'ateliers collectifs favorisant l'autonomie, l'insertion sociale et la lutte contre l'isolement ( scolarité/formation, santé, logement., budgetProposer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé, spécialisé pour les étrangers isolés, - Rédaction et mise à jour des écrits professionnels (dossiers, comptes rendus, transmissions) -Travailler en équipe pluridisciplinaire Avantages: - 7 semaines de congés payés - Transport en commun pris en charge à 50% - Mutuelle prise en charge à 60% - CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etcPrime Laforcade - Formations collectives - Evénements d'équipes