Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! Les missions : Sous l'autorité de la Direction et des chefs de service et en binôme sur le poste, vous aurez pour missions principalestre l'intermédiaire entre l'unité territoriale et le Siège - Soutien auprès des chefs de service concernant les questions paie, Ressources Humaines et juridiques. - Réalisation des embauches sur le logiciel SIRH (contrats de travail et suivi des dossiers du personnel) - Transmission au service paye des éléments de variables (entrées, sorties, absences, etcActualisation des plannings dans le logiciel SIRH en fonction du réalisé - Suivi et contrôle des bulletins de paye chaque mois en lien avec le Siège et les variables transmises - Transmission d'informations au service comptabilité/budget du site - Soutien et participation à l'élaboration des prévisionnels de salaires et analyse de la masse salariale et de son impact financier - Mise à jour de tableaux de bord - Requêtes Avantages : - Télétravail (selon éligibilité) - 7 semaines de congés payés par an - Prime Laforcade - Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60% - Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté - Avantages proposés par le CSE