POSTE : Responsable Atelier Chaudronnerie Inox H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur de la chaudronnerie et souhaitez mettre votre expérience au service d'un groupe solide et reconnu ? Notre client recrute, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Responsable Atelier Chaudronnerie Inox (H/F/D) pour assurer la gestion d'un atelier spécialisé. Vous prenez en charge l'organisation globale de l'atelier et le management des équipes, avec la responsabilité d'assurer la performance, la sécurité et la qualité des productions. Les missions attendues pour ce poste incluent : - Encadrer et accompagner les équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs de l'atelier - Assurer le respect strict des règles de sécurité et un environnement sain pour tous - Participer au chiffrage et proposer des solutions techniques de fabrication - Être le référent technique auprès des collaborateurs, conseiller et soutenir sur les procédés et méthodes - Planifier et organiser les opérations de fabrication en chaudronnerie inox, dans le respect des exigences de délais et de qualité - Maintenir une communication active et constructive entre la direction, les responsables d'affaires et les équipes de l'atelier - Contribuer à l'amélioration continue en remontant les bonnes pratiques et propositions d'axes de progrès - Réaliser les essais préalables à la réception des ouvrages : épreuves hydrauliques, contrôles dimensionnels et qualité - - Assister techniquement le montage et le réglage des équipements en atelier NB : Une première expérience conséquente et similaire est exigée, idéalement dans le secteur de la chaudronnerie inox pour l'industrie pharmaceutique ou process industriel. Formation technique supérieure appréciée. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 40000 € - 45000 € / année PROFIL : Les compétences attendues pour ce poste comprennent : - Maîtrise des procédés de chaudronnerie inox - Capacité à encadrer, fédérer et développer les compétences des équipes - Rigueur dans l'organisation, la planification et le suivi des activités - Sens du service, pédagogie et aptitude à transmettre les savoir-faire - Respect des règles de sécurité et d'hygiène en milieu industriel - Bon relationnel et aptitude à la communication interne - Esprit d'analyse, prise d'initiative et orientation solutions Savoir-être attendus : - Leadership naturel et capacité à entraîner les équipes - Esprit d'équipe et sens des responsabilités - Adaptabilité lors des périodes de transition - Empathie et écoute pour accompagner le développement des collaborateurs. NB/ Les avantages : - Statut cadre, forfait 218 jours/an, base 35H - Horaires du lundi au jeudi de 7h à 12h et de 13h à 16h, le vendredi jusqu'à 12h - Rémunération sur 13 mois + Prime de vacances de 30% + Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise; en complément, une indemnité de panier repas/jour travaillé sera versée - Couverture mutuelle et prévoyance - Accès possible au capital de l'entreprise - Perspectives d'évolution interne et programme de promotion individuelle - Avantages liés au Comité d'Entreprise