POSTE : Responsable d'Équipe Évolutif Vers un Poste de Directeur d'Association H/F DESCRIPTION : Missions principales Dans un premier temps, en tant que Responsable d'équipe : - Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire - Organiser des réunions régulières d'équipe et garantir une vision partagée des actions - Participer à l'accompagnement individuel de certains bénéficiaires secteur du chablais (74) - Contribuer à la gestion administrative et comptable courante - Assurer un lien constant avec les partenaires institutionnels et associatifs À terme, en tant que Directeur(trice) de l'association : - Porter la stratégie globale de l'association - Piloter les projets d'insertion professionnelle et sociale - Représenter l'association auprès des financeurs et partenaires - Répondre aux appels d'offres et assurer le montage de dossiers de financement - Développer la communication institutionnelle et partenariale - Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH de l'association Profil recherché Compétences techniques attendues : - Connaissance approfondie du secteur de l'insertion sociale et professionnelle - Bonne maîtrise des politiques publiques liées à l'emploi, au logement, au handicap et à l'exclusion - Capacité à monter et gérer des dossiers de financement - Pratique des appels à projets/appels d'offres dans le champ social - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, tableaux de bord) - Compétences en gestion comptable et administrative Savoir-faire relationnels : - Leadership bienveillant et fédérateur - Capacité à animer une équipe et à instaurer une dynamique collective - Qualités de communication et sens du travail en réseau - Capacité à gérer des accompagnements individuels avec empathie et efficacité - Prise de poste : octobre ou novembre 2025 - Localisation : Annecy/Annemasse - mobilité sue le bassin genevois pour permanence - Contrat : CDI - Temps plein PROFIL : Formation et expérience souhaitées - Formation supérieure en travail social, gestion d'organisme social, insertion ou équivalent (niveau Bac +3 à Bac +5) - Ou expérience significative dans un poste similaire (chef de service, responsable d'équipe, direction d'établissement social) - Une double compétence gestion / accompagnement social serait un réel atout