POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine, rattachée à un groupe français solide, en pleine modernisation de ses outils et de ses pratiques, elle est tournée vers l'avenir et l'innovation. Spécialisée dans les secteurs du bois et de l'énergie, elle exploite l'une des scieries les plus modernes de France. L'entreprise valorise la qualité, le savoir-faire, les équipements de pointe avec un fort engagement environnemental et une politique RH active. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'équipe Maintenance F/H en CDI dans le Tarn. Rattaché au Responsable Maintenance, vous pilotez une équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance tout en gardant une part active sur le terrain. Vous travaillez en journée en 2x8 (5h-13h et 13h-21h). Maintenance et fiabilisation : - Gérer les diagnostics et les dysfonctionnements techniques - Superviser le plan de maintenance préventive et curative (GMAO) - Suivre les stocks de pièces et approvisionnements - Proposer des actions d'amélioration continue (fiabilité, sécurité, performance) Management : - Organiser le travail de l'équipe, coordonner les priorités - Sensibiliser et former vos collaborateurs aux bonnes pratiques - Être garant du respect des règles QSE - Accompagner le développement de la polyvalence PROFIL : Vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en maintenance industrielle (un diplôme type MAI / MI / MSMA est un plus) et vous avez une expérience de 5 ans minimum en maintenance industrielle, avec encadrement. Organisé(e), autonome, vous avez une bonne capacité d'analyse et de coordination. Vous possédez des compétences en mécanique, électrotechnique, automatisme et maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, Outlook). De même, vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste ainsi que la transmission de votre savoir à votre équipe. Des notions d'anglais sont appréciées. Les + qui font la différence : - Les promotions et mobilités internes sont favorisées - Les bons résultats sont valorisés et se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production)