RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon assure depuis le 1er janvier 2025 la gestion des 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway et 2 lignes de funiculaire du réseau TCL, au service de la vision portée par SYTRAL Mobilités pour les habitants de la métropole de Lyon. Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés. Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre équipe « Maintenance Bâtiments », nous recrutons en CDI un Technicien Méthodes H/F qui aura pour mission principale de créer et optimiser les process techniques nécessaires à la maintenance du périmètre. Rattaché au Responsable Bâtiment, il ou elle interviendra en phase d’étude et de préparation en collaboration avec les techniciens et coordinateurs travaux pour garantir la qualité, la sécurité et l’efficacité des opérations sur l’ensemble du périmètre bâtimentaires (stations de métro/bus/tramway, centres de maintenance, pôles d'échanges ...) RESPONSABILITES ET ACTIVITES Les principales missions consistent à : 1/ Efficacité et performance de la production Mettre en place et suivre les outils de GMAO (Maximo, Kizeo...) Standardiser les pratiques de traçabilités et de suivis Contribuer au déploiement de nouveaux process de maintenance préventive et corrective Mettre en place et suivre les indicateurs productions de à l’activité (CDM, Tram, BHNS, Métro...) Travailler en interface avec les différents services (Méthode centrale UMIF, QHSE, RSE...) Préparer les REX pour amélioration des pratiques futures en lien avec les sous-traitants Mettre à jour des plans de maintenance Mettre en place le suivi et la gestion des stocks propre à l’activité serrurerie 2/ Maintenance Préventive Rédiger des modes opératoires et fiches d’intervention Planifier les opérations de maintenance préventive et contrôles réglementaires Veiller au respect des normes (DTU…), réglementations (Code du travail...) et règles de sécurité Veiller au respect des normes (ERP, ICPE, accessibilité…) 3/ Gestion documentaire du patrimoine Suivre et mettre à jour la documentation du patrimoine bâtimentaire Participer aux audits techniques De formation Bac +2 (BTS bâtiment, DUT GC option bâtiment, BTS ECC), avec des connaissances en méthodologie et amélioration continue, vous avez de l’expérience dans les secteurs du transport, et des connaissances dans l’univers maintenance ou sous-traitance bâtimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour des qualités telles que la rigueur, l’autonomie, le travail en équipe, l’organisation et vos capacités d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez le Pack Office. Vous maitriser AUTOCAD Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une entreprise où vous ferez la différence ! NOTRE PROMESSE En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure : Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes Une culture positive, des valeurs fortes et partagées Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d’apprendre et de progresser. NOS AVANTAGES - Salaire d’embauche évolutif selon la grille d’ancienneté conventionnelle (+ 7% d’augmentation à 12 mois d’ancienneté), versé sur 13,7 mois Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés majorés) Primes diverses (intéressement, participation) Carte Tickets Restaurants d’une valeur de 9.50€ / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint CSE attractif INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Les horaires sont principalement en journée, toutefois des présences ponctuelles et programmées en nuit pourront être demandée. L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.