POSTE : Assistant RH et de Direction H/F DESCRIPTION : Notre client, un cabinet d'expertise comptable basé à Monaco, recherche un professionnel polyvalent et dynamique pour assurer un rôle clé en ressources humaines et en assistance de direction. Ce poste en CDI est à pourvoir début mars avec une période de passation prévue. - Gérer l'ensemble du cycle administratif des collaborateurs, de l'entrée à la sortie (contrats, dossiers du personnel, conformité avec la législation monégasque) - Coordonner les recrutements en lien avec les cabinets spécialisés (rédaction des fiches de poste, tri des candidatures, organisation des entretiens) - Suivre les tableaux de bord RH (essais, absences, entrées/sorties, suivi des maladies) - Assurer la gestion administrative des formations internes et externes - Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets RH quotidiens - Préparer et suivre les variables de paie mensuelles - Organiser et gérer les élections des délégués du personnel en janvier - Participer aux projets RH stratégiques en collaboration avec la direction - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et partenaires - Gérer les plannings et rendez-vous des associés - Rédiger et mettre en forme des courriers et rapports - Assurer le traitement des boîtes mails et la préparation des réponses - Gérer l'archivage, le classement et la GED Ce poste exige réactivité, polyvalence et un excellent sens du service. Avantages : télétravail, prime annuelle, bonus, congés supplémentaires dès 5 ans d'ancienneté. PROFIL : Issu(e) d'une formation en ressources humaines, administration ou gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou secteur exigeant (banque, hôtellerie de luxe). - Excellente maîtrise des processus RH et des obligations légales monégasques - Expérience confirmée en gestion administrative du personnel et en suivi des recrutements - Aisance dans la gestion des tableaux de bord RH et des variables de paie - Capacité à organiser et suivre les formations internes et externes - Rigueur et discrétion dans le traitement des dossiers confidentiels - Sens du service et excellente réactivité pour répondre aux demandes internes - Compétences en assistanat de direction (gestion d'agenda, rédaction, accueil) - Maîtrise parfaite de l'orthographe et des normes de rédaction - Polyvalence, dynamisme et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Une expérience dans un environnement exigeant et structuré est un atout majeur. Ce poste s'adresse à une personne proactive, autonome et dotée d'une excellente présentation. Avantages : 1 jour de télétravail après 6 mois, horaires variables, prévoyance après 2 ans, prime annuelle, bonus sur ventes et apports de clients, congés supplémentaires dès 5 ans d'ancienneté. Poste en CDI à pourvoir début mars avec une passation prévue.