POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé(e) de recrutement vos missions principales seront de : - La phase de découverte : accompagner les consultant(e)s lors des briefs avec les client(e)s pour comprendre leurs besoins, leur entreprise et le profil recherché. - La rédaction d'annonces : créer et publier des offres attractives sur les jobboards et réseaux sociaux. - Le sourcing : identifier et contacter des profils pertinents via nos outils (base de données, LinkedIn, banques de CVs, etc.). - La pré-qualification : réaliser des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidat(e)s. - Le suivi : coordonner les rendez-vous entre candidat(e)s et consultant(e)s et assurer un suivi rigoureux tout au long du processus. (Liste non exhaustive : peut être complété en fonction de vos compétences et de vos aspirations). Les personnes avec lesquelles vous allez travailler : - Dorothée : fondatrice du cabinet, avec plus de 15 ans d'expérience dans le recrutement en cabinet. En tant que votre manager, elle vous partagera son expertise et vous aidera à monter en compétences. - Élie : notre experte des outils digitaux et recruteuse aguerrie. Elle vous formera sur la maîtrise des outils innovants liés au recrutement et sera à vos côtés pour optimiser vos pratiques. - Mathieu : avec une solide expérience en développement commercial, il vous apprendra à établir une communication efficace et engageante avec les clients et candidat(e)s, en mettant l'humain au centre des échanges. Avantages CDI, Début : à convenir selon votre disponibilité. Localisation : Beauvais (60) + télétravail après période d'intégration. Primes sur objectif. Le processus de recrutement : - Échange téléphonique avec Élie pour discuter de votre parcours et de votre projet professionnel (15-20 min). - Entretien approfondi avec Dorothée pour explorer vos compétences et répondre à vos questions sur le poste et notre cabinet (45 min - 1h), avec un test de personnalité et de comportement au travail en ligne. - Rencontre avec l'équipe Inspire RH pour échanger et découvrir vos futur(e)s collègues avant de démarrer. PROFIL : Vous avez une formation minimum Bac +2 avec une spécialisation en ressources humaines, recrutement ou dans le secteur agricole. Vous avez une première expérience en recrutement ou RH (stage et/ou alternance compris) et une appétence particulière pour le recrutement. Vous êtes organisé(e), curieux(se) et à l'aise dans les échanges, notamment par téléphone. Vous avez un réel intérêt pour les secteurs liés à la nature et au vivant (agriculture, énergies renouvelables, etc.).