Vous intégrez l’équipe communication de Geirec, rattaché(e) à la Responsable Communication, vous structurez, créez et déployez les supports du cabinet, tout en garantissant le respect de la charte graphique et la cohérence visuelle de l’ensemble du Groupe. Vous êtes amenés à intervenir sur les missions suivantes : Structuration des supports (mission principale) - Création des supports externes et internes sur les différents métiers du Groupe (plaquette, support évènementiel, support institutionnel, infographie…) - Création de kit de communication prêt à l’emploi pour les équipes, - Gestion de la bibliothèque de supports et mise à jour continue des supports existants. Accompagnement et proximité terrain (déplacements réguliers à prévoir) - Participation à la présentation des supports et outils aux équipes et accompagnement de leur utilisation au quotidien, - Recueil des besoins opérationnels (oral et ticketing). Veille et évolution - Contribution aux réflexions sur l’évolution de l’image du cabinet, - Contribution à l’évolution de la charte graphique, - Veille graphique.Votre profil Vous êtes issu(e) d’une formation en graphisme ou design graphique et justifiez de 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B. Vous maîtrisez les outils de création (Suite Adobe) ainsi que PowerPoint ; et avez une réelle appétence sur les outils IA. Sens du détail, rigueur et esprit d’organisation font partie de vos atouts. À l’aise dans les échanges, vous appréciez le travail en équipe et adoptez une posture de conseil auprès de vos interlocuteurs. Curieux(se), proactif(ve) et attiré(e) par les environnements dynamiques. ✅ Les avantages du poste - Travail sur 39h - Télétravail - Rémunération fixe + Primes (prime annuelle, prime de Noël, PPV) - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90% par le cabinet) - Tickets Restaurants - CSE ✅ Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec un Manager pour aborder la dimension technique du poste. L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite