Technicien Support Utilisateurs Vip H/F 33 - Ambarès-et-Lagrave
Offre n° 2162666
Technicien Support Utilisateurs Vip H/F
33 - Ambarès-et-Lagrave - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2025
POSTE : Technicien Support Utilisateurs Vip H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, société de services, un Technicien Support Utilisateurs VIP (F/H) En tant que Technicien Support Utilisateurs VIP, vous allez devoir réaliser l'analyse, le traitement et la résolution des incidents/demandes via l'outil de ticketing en accord avec les SLA, la préparation, la configuration et livraison de PC, le support aux activités d'onboarding / offboarding, les déménagements, la récupération des équipements et remplacement/renouvellement de PC. Aussi l'assistance et accompagnement des utilisateurs fera parti de vos missions ainsi que le brassage réseau et la mise en place et support des salles Zoom / Teams EV. La maîtrise de l'anglais basique pour communiquer efficacement avec les utilisateurs et les équipes offshore est demandée. Ce poste, basé à AMBARES ET LAGRAVE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelables. La rémunération brute annuelle est de 25 000 € à négocier selon votre expérience. PROFIL : De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous êtes autonome ? Vous avez le sens du service ? Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ?
- Type de contrat
- 
Intérim - 3 Mois
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros
 
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique & Télécoms vous proposent des opportunités de carrière.
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