POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Es-tu un(e) professionnel(le) des ressources humaines orienté(e) vers l'action, qui s'épanouit dans un environnement international en constante évolution ? Dans ce rôle dynamique et pratique, tu seras au coeur des activités RH locales, en soutenant nos équipes et en alimentant notre croissance avec les meilleurs talents. En tant que partenaire RH clé en France. Tes responsabilités au quotidien : Être le(la) champion(ne) RH local(e) : Tu seras le premier point de contact pour les employés et les managers sur toutes les questions liées au cycle de vie des employés, en résolvant les problèmes, en répondant aux questions et en fournissant un soutien au quotidien. Faire vivre les politiques RH : Tu mettras en oeuvre les stratégies RH globales en y ajoutant une touche locale, en les adaptant aux besoins uniques de ta région et en t'assurant que nos collaborateurs se sentent soutenus, où qu'ils soient. Collaborer avec les CSE et les syndicats : Tu joueras un rôle central en tant qu'interface entre l'entreprise et les organisations syndicales locales, en veillant à ce que nous soyons conformes, équitables et tournés vers l'avenir. Dynamiser nos efforts de recrutement : Tu collaboreras avec les leaders locaux dans le secteur en pleine expansion de l'e-mobilité pour attirer, embaucher et intégrer les meilleurs talents du marché. Gérer l'intégration des nouveaux employés : Tu t'assureras que chaque nouvelle recrue a un bon départ grâce à un processus d'intégration bien géré et à des dossiers d'employés à jour, tout en maintenant une intégrité des données de premier ordre dans notre SIRH. Ce poste, basé à CHASSIEU est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. PROFIL : Tu es titulaire d'une licence ou d'un master et tu as plus de 5 ans d'expérience dans les RH. Expertise en droit du travail : Tu connais le droit du travail local et les conventions collectives, et tu as déjà travaillé avec des CSE. Esprit axé sur les données : Tu aimes utiliser les données pour éclairer les décisions et tu as un sens aigu du détail pour t'assurer que nos dossiers sont précis et utiles. Recruteur(se) aguerri(e) : Tu maîtrises un large éventail de stratégies de recrutement, que ce soit en utilisant les plateformes numériques, les réseaux sociaux, ou le bon vieux networking. Maître(sse) de la multitâche : Tu es à l'aise avec la gestion de multiples tâches, la définition des priorités et la gestion de ta propre charge de travail dans un environnement où tout va très vite.