POSTE : Responsable Politiques Locatives et Urbaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un expert passionné par les politiques locatives & urbaines pour rejoindre notre équipe. Le ou la Responsable Politiques Locatives & Urbaines assure le suivi de l'activité des agences en matière de politique d'attributions notamment dans ses parties financières et réglementaires. Il réalise des diagnostics de sites (analyse d'usages, qualité de service, sociale). Il assure les missions de synthèse de la stratégie patrimoniale générale de l'entreprise (Convention d'Utilité Sociale) en lien avec la Direction. Voici ce que vous pouvez attendre de ce rôle, vos missions principales consisteront à : Définir, élaborer et suivre les objectifs en matière de recettes financières - Elaborer le budget sur sa partie recette locatives, reportings mensuels - Optimiser les recettes financières en matière de loyers - Assurer le contrôle de la cohérence des loyers pratiqués - Analyser et optimiser les budgets agences - Définir les plans d'actions prioritaires et les décliner avec les agences (vacance des parkings) Assurer le déploiement et le suivi des tableaux de bord en matière réglementaire sur les attributions - Définir les objectifs de la politique d'attribution des logements en accord avec les dispositions réglementaires, les déclinaisons locales et les valeurs de l'organisme - Elaborer des outils de reporting en matière de gestion, suivi d'indicateurs et alerte Travailler en transversalité avec les autres directions de l'organisme (DMO, DAP) - Centraliser les mouvements de patrimoine - Assurer le contrôle et veiller à la cohérence de la base Patrimoine - Contribuer au déploiement de projets stratégiques spécifiques (ex. démolition/relogements, échange de patrimoine, rachats) - Piloter (conception, rédaction, mise à jour) les documents de stratégie patrimoniale de l'entreprise (CUS) Définir et mettre en oeuvre les actions relevant de la politique de la ville - Participer à l'élaboration, au suivi et déploiement des contrats de ville - Assurer la mise en oeuvre et suivi des conventions d'abattement TFPB - Gérer les partenariats et les conventions d'occupation spécifique Entretenir les relations avec les différents acteurs et partenaires du territoire - Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs publics dans les domaines de la politique de la ville ou de la gestion locative - Assurer la représentation de l'entreprise dans les instances externes dans les domaines de la politique de la ville ou de la gestion locative - Organiser la concertation avec les associations d'habitants (CCL, PCL) Différents avantages : - 13ème mois - Prime vacances - Carte déjeuner, valeur du titre : 8.50€ - Mutuelle - Intéressement + Plan d'Epargne Entreprise doté d'un abondement possible - CSE PROFIL : Pour réussir dans ce poste stimulant, voici les compétences dont vous aurez besoin : - Excellente prise en compte des paramètres politiques, stratégiques et sociaux du territoire et le positionnement des acteurs - Maîtrise de la réglementation HLM, technique, locative - Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément avec un sens aigu de l'organisation - Solides compétences analytiques permettant d'interpréter efficacement les données - Aptitude avérée à communiquer clairement avec divers interlocuteurs