POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses services et l'accompagnement de ses collaborateurs. En tant que Collaborateur Social, vous intégrerez une équipe dédiée et participerez à la gestion sociale des clients du cabinet. Vos principales missions incluront : - Gestion d'un portefeuille clients varié : PME, TPE et professions libérales, avec des conventions collectives diversifiées. - Élaboration des bulletins de paie : Production et contrôle des bulletins dans un environnement multi-conventions. - Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties (contrats, DPAE, attestations) et suivi des absences. - Déclarations sociales : Préparation et envoi des DSN et autres déclarations obligatoires. - Conseil social : Accompagnement des clients sur des problématiques liées à la paie, à la législation sociale ou aux obligations réglementaires. Avantages Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : Fixe selon profil, avec des primes annuelles. - Conditions de travail : - 35H hebdomadaires, avec flexibilité et possibilité de télétravail ponctuel. - Locaux modernes et convivialité au sein de l'équipe. - Formation et développement : - Accompagnement pour maîtriser les évolutions réglementaires. - Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités (référent paie, juriste social, etc.). - Ambiance de travail agréable : Une culture d'entreprise axée sur l'entraide et le bien-être. Rejoignez un cabinet qui valorise ses collaborateurs et accompagne ses clients avec engagement et expertise. PROFIL : Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e), avec une appétence pour la gestion sociale en cabinet. - Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (BTS CG, Licence RH, ou équivalent). - Expérience : Une première expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-conventionnel. - Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie (type Silae, Sage) et des outils bureautiques. - Qualités personnelles : - Rigueur et organisation. - Esprit d'équipe et sens du service client. - Capacité à gérer des priorités et à s'adapter à des missions variées.