POSTE : Manager Audit H/F DESCRIPTION : En tant que Manager Audit au sein de ce cabinet comptable international, vous serez un acteur clé dans la gestion et le développement du pôle Audit. Vos principales responsabilités incluront : - La supervision des missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle variée (PME, ETI, filiales de groupes internationaux). - La gestion d'une équipe d'auditeurs, avec un rôle de mentorat et de formation pour les accompagner dans leur montée en compétences. - La planification et l'organisation des missions, en garantissant le respect des délais et des normes professionnelles. - Le développement de la relation client, avec une approche orientée conseil pour identifier des opportunités de missions complémentaires. - La participation active à des projets transversaux liés à la digitalisation, la conformité ou la durabilité. Avantages - Rémunération attractive : Fixe compétitif 44-54K + prime annuelle sur objectifs. - Équilibre vie pro/vie perso : Possibilité de télétravail et flexibilité dans les horaires. - Avantages : - Programme de formation continue pour développer vos compétences. - Plan d'épargne entreprise et mutuelle performante. - Tickets restaurant et indemnités de déplacement attractives. - Culture d'entreprise : Un environnement collaboratif, international et stimulant, avec des perspectives d'évolution rapide au sein du cabinet. Rejoignez une structure à la pointe de l'audit et participez à des missions passionnantes dans un cadre dynamique et bienveillant. PROFIL : Pour réussir dans ce rôle, vous disposez des qualités suivantes : - Expérience : 3 à 5 ans en audit en cabinet, idéalement avec une première expérience en management. - Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit (type DSCG, Master CCA, ou équivalent). Le diplôme d'expertise comptable est un plus. - Compétences : - Excellente maîtrise des normes IFRS et/ou françaises. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en encadrant des équipes. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe pour collaborer avec les clients et les collègues. - Langues : Un bon niveau d'anglais est requis pour travailler avec des filiales ou groupes internationaux.