La médiation en santé est reconnue comme un chaînon essentiel pour l'accès aux soins des populations qui en sont le plus éloignées. Le médiateur en santé peut être incarné par un travailleur social.  La médiation repose sur des compétences spécifiques d'intercompréhension, de décodage interculturel et d'accompagnement psycho-social. Elle s'inscrit dans une logique d'aller-vers, essentielle pour engager un processus de (re)mobilisation autour de la santé.  Son efficacité repose sur une posture d'écoute active, de non-jugement, et sur la capacité à repérer les freins multiples à l'accès aux soins (administratifs, linguistiques, cognitifs, psychiques ou liés à l'auto-stigmatisation). Poste de travailleur social en CDD 0,40 ETP - 12 mois Lieu d'exercice : Territoire de la Haute-Vallée de l'Aude Missions à assurer : - Créer et organiser les rencontres avec les populations de la Haute-Vallée (public cible et professionnels de santé/ institutions / ESMS) - Faciliter la coordination du parcours de soins du patient - Faciliter les liens entre le professionnel et l'usager tout en créant un lien de confiance  - Travailler sur l'autonomie et la capacité d'agir des personnes dans la prise en charge de leur santé - Proposer des actions collectives de promotion de la santé - Identifier des dysfonctionnements systémiques dans la prise en charge des personnes et les victimes de discriminations en santé (refus de soins .) - Participer au recensement des besoins et préoccupations en santé de la population, et à des enquêtes et diagnostics locaux en lien avec les collectivités locales  - Organiser et animer des ateliers collectifs d'accès aux droits et aux soins - Organiser /participer à l'organisation d'actions collectives de prévention, d'éducation à la santé, et à l'accès aux droits et mobilisez le public en amont. - Participer à des actions de sensibilisation en direction des professionnels de santé et des partenaires sur les problématiques spécifiques d'accès aux droits et aux soins des plus vulnérables - Expérience professionnelles dans le médico-social  - Connaissances des règlementations et des dispositifs d'accès aux droits et aux soins, de l'organisation du système de santé et des acteurs institutionnels et associatifs du département. - Connaissance des problématiques de santé liées à la précarité - Connaissance du territoire de la haute-vallée - Maîtrise des notions et principes de promotion de la santé et de ses déterminant Diplômes exigés  - Moniteur-éducateur ou éducateur spécialisé - Rémunération selon CC51  Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents. Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV. Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive. De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.