Vous accompagnez une chargée de mission RH, et vos missions principales sont: Structuration de la fonction RH : processus, outils, reporting, gouvernance. Mise en conformité RH Organisation et supervision des recrutements (cadres et profils techniques), intégration, gestion de l'intérim, relations écoles. Soutien de la Direction dans la réorganisation de l'entreprise Pilotage des relations sociales (IRP, dialogue social, négociations collectives), dans un climat constructif. Mettre en place des revues de personnel, plans de formation, GPEC, Conseil auprès des managers de proximité sur les sujets RH (gestion des équipes, entretiens, conflits, développement). Supervision de l'administration du personnel et de la paie. Membre du comité de direction Poste à pourvoir en temps partiel uniquement (50% à 80%).