POSTE : Chargé·e de Projet Recyclage Immobilier H/F DESCRIPTION : Le service Habitat de la Direction de l'Aménagement de l'Urbanisme et de l'Habitat de Rennes Métropole, en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Programme Local l'habitat (de l'urbain à l'humain), de la Conférence Intercommunale du logement, du Droit au Logement Opposable, du Plan Départemental pour le logement des plus vulnérables, de la compétence Gens du voyage, recherche un·e chargé·e de projet "recyclage immobilier". Les missions du chargé de projet "recyclage immobilier" consistent à : - Rechercher et identifier les potentiels immobiliers pouvant être recyclés, c'est à dire transformés dans leurs usages, leurs performances et leurs destinations, en vue de loger et de contribuer aux enjeux de mixité sociale et plus particulièrement dans les quartiers politiques de la ville, - Participer au développement de l'accession à la priorité dans des copropriétés à fort enjeux de mixité via le dispositif "Bail Réel Solidaire" et proposer des montages opérationnels. Dans le cadre du programme Interreg, projet européen dont est membre actif Rennes Métropole, votre rôle sera de mettre en avant les actions de Rennes Métropole (diffusion et partage des actions mises en place et de la méthodologie). Pour ce faire, vous participez aux rencontres des partenaires membres du programme (comités de pilotage, comités stratégiques) et suivez la gestion financière du projet en lien avec le service International. PROFIL : Titulaire d'une formation immobilière ou d'une expérience de négociation significative, vous avez une bonne connaissance des marchés de l'immobilier et des règles d'organisation des copropriétés. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec différents partenaires. Faisant preuve d'une capacité d'adaptation et d'autonomie vous êtes doté·e d'un sens de la négociation et de la prospection. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat de projet pour une durée déterminée de 4 ans, rémunéré par référence aux cadres d'emplois des attachés. Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en oeuvre. Horaires : 37 h 30 par semaine avec 15 jours de RTT - possibilité de télétravail selon charte du service, chèques déjeuners, plan de déplacement des agents.