POSTE : Pilote Qualité Cfsi Contrefaçons Fraudes Suspicions Irrégularités H/F DESCRIPTION : Sofren Group évolue au coeur des plus grands projets technologiques. Partenaire stratégique de nos clients dans l'énergie, l'industrie ou les infrastructures, nous les accompagnons partout dans le monde. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 700 collaborateurs animés par une envie d'aller toujours au-delà de leurs attentes. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Pilote Qualité CFSI (Contrefaçons Fraudes Suspicions Irrégularités) (H/F). VOTRE ROLE : - Etablir et tenir à jour un tableau de suivi des écarts remontés par le fournisseur pouvant avoir un impact sur des matériels à destination du client ; - Rentrer en contact avec les clients du fournisseur pour qu'ils réalisent la filiation des commandes concernées par les irrégularités ; - Suivre le traitement des écarts de façon à connaitre à tout moment l'avancement de ces écarts dans le système d'assurance Qualité du fournisseur ; - Suivre les échanges hebdomadaires avec le fournisseur sur le pilotage concernant l'investigation des irrégularités et une fois celles- CI identifiées, la filiation des commandes et le traitement des écarts concernés; - Tenir les indicateurs de suivi projets et réaliser des slides pour les différentes réunions. VOTRE PROFIL : De formation Bac +5 (Master ou Ingénieur) en Qualité ou Mécanique, vous avez minimum 8 ans d'expérience sur des activités similaires. Vous avez idéalement une expérience dans le domaine du nucléaire et une bonne connaissance des procédés de soudage. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre SOFREN c'est avoir accès à : - Un management basé sur la confiance et la bienveillance qui encourage l'autonomie et la prise d'initiative - Une évolution de carrière grâce à notre politique de promotion interne et de mobilité - Un esprit d'équipe, une bonne ambiance et des moments conviviaux organisés par le groupe - Un système de rémunération attractif et motivant - Et bien d'autres avantages internes De plus, SOFREN mène une politique d'inclusion qui donne sa chance à tous les talents. En matière d'égalité professionnelle : nous favorisons l'accès des femmes dans tous nos corps de métiers car la force d'une entreprise repose sur une mixité des talents. Nous contribuons également à une meilleure insertion des jeunes sur le marché du travail et nous menons des actions afin de pouvoir accueillir les salariés en situation de handicap. Pour plus d'informations sur le groupe, rendez vous sur : https://www.sofrengroup.com PROFIL :