Responsable Cellule Contentieux H/F

Responsable Cellule Contentieux H/F Maroc

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Offre n° 2169702
Responsable Cellule Contentieux H/F

Maroc

Publié le 11 septembre 2025

POSTE : Responsable Cellule Contentieux H/F DESCRIPTION : MISSION Rattaché(e) au/à la responsable pôle contentieux, le/la Responsable Cellule Contentieux est responsable de l'animation et de la supervision de son équipe de responsables de portefeuille contentieux. Il/Elle s'assure de la gestion efficace des dossiers de relations déclassées, assure le contrôle et la validation des données et signale les anomalies ou risques opérationnels. Il/Elle coordonne les opérations de recouvrement amiable ou judiciaire, représente la banque devant les tribunaux et assure la conformité aux règles en vigueur. Il/Elle fournit également des analyses et participe à la formation et aux projets assignés. ACTIVITES PRINCIPALES Suivi des dossiers - S'assurer de la bonne tenue des dossiers des relations déclassées - Tenir à jour une base détaillée consolidant l'ensemble des portefeuilles de son équipe de RP Ctx - Contrôler et valider, le cas échéant, la mise à jour des données des portefeuilles de son équipe de RP Ctx - Contrôler et valider, le cas échéant, les données des portefeuilles de son équipe de RP Ctx dans les outils de recouvrement et les bases de données Recouvrement et procédures - Assister son équipe de RP Ctx dans les opérations de recouvrement amiable ou judiciaire, notamment pour les dossiers complexes - Contrôler et valider les comptes rendus des échanges avec les parties impliquées et les saisir dans les outils appropriés - Superviser et assister son équipe de RP Ctx dans l'engagement des procédures judiciaires - Contrôler, compléter et valider les notes relatives aux arrangements, aux réhabilitations ou aux expertises judiciaires Animation, communication et coordination - Veiller à la coordination entre la DRAC, le réseau et les fonctions centrales pour les dossiers gérés par l'équipe de RP Ctx - Assurer l'accueil des relations contentieuses ou de leurs représentants, ainsi que des partenaires de la DRAC, et établir des comptes rendus - Présenter des dossiers contentieux à la Direction lors de réunions ou comités - Participer à des missions ou projets validés par la hiérarchie - Animer et piloter son équipe de Responsables Portefeuille Contentieux (RP Ctx) COMPETENCES METIERS - Recouvrement - Résolution des litiges et contentieux - Analyse du risque COMPETENCES COMPORTEMANTALES - Rigueur - Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit - Capacité d'adaptation - Capacité d'organisation - Être orienté client - Résilience - Capacité à collaborer / travail d'équipe #Talent Wanted : De formation Bac +5 en école d'ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d'analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste. # En échange Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d'un esprit collectif ! PROFIL :

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires

Employeur

BNP Paribas


« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l'ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd'hui, plus que jamais, s'adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail so...

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