• Prospection et Développement : Identifier et prospecter de nouveaux clients, gérer et développer un portefeuille clients existant, réaliser des études de marché pour déterminer les valeurs des biens. • Gestion des Transactions : Accompagner les clients tout au long du processus de vente, de l'estimation à la signature de l'acte notarié. • Marketing et Promotion : Utiliser les réseaux sociaux et autres outils de marketing digital pour promouvoir les biens, organiser et animer des événements de présentation. • Négociation : Négocier les conditions de vente avec les acheteurs et vendeurs, assurer la meilleure transaction possible pour toutes les parties. • Relation Client : Offrir un service personnalisé, de haute qualité, en étant le point de contact unique pour les clients avant, pendant et après la transaction. • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et les partenaires (notaires, courtiers, entrepreneurs). Profil Recherché : • Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la transaction immobilière. • Compétences Techniques : o Maîtrise des outils de bureautique (Suite Adobe, Google Suite, Cloud, CRM). o Excellente maîtrise des réseaux sociaux, un plus si vous avez déjà une communauté d’abonnés. o Bon niveau d’anglais requis. • Compétences Comportementales : o Compétence en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. o Capacité à établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires. o Sens de l’écoute, savoir-vivre et savoir-être. o Autonomie et sens de l'organisation. o Capacité à gérer tout type de prospection et à répondre aux objections. Avantages : • Rémunération : Pourcentage de rémunération intéressant et variable en fonction du chiffre d’affaire. • Évolution de Carrière : Possibilité d’évolution. • Environnement de Travail : Bureau et coworking dans une villa tropicale. • Événements Professionnels et Équipe : Participation à des événements professionnels et d'équipe réguliers, favorisant le développement personnel et professionnel. Reférence: