POSTE : Technicien Chauffagiste Confirmé - Itinérant Côte d'Opale H/F DESCRIPTION : Axima Maintenance, entité d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures, recherche son futur : Technicien Chauffagiste Itinérant Côte d'Opale (H/F), . Votre challenge à nos côtés : Sous la responsabilité de votre responsable d'affaires, votre rôle consistera à : Réaliser des prestations de maintenance curatives et préventives sur des installations du type chaudière (gaz et fuel), aérothermes, production ECS, etc. Assurer la régulation des installations thermiques et un bon suivi des consommations Rédiger vos comptes rendus d'intervention Assurer la qualité de la prestation Assurer une relation commerciale de premier niveau Rédiger des devis Piloter la sous-traitance Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité Vos avantages Une rémunération attractive avec la constitution d'un 13ème mois Une prime de congés payés versée par la CIBTP (30% du salaire brut mensuel) Intéressement et participation PEG, PERCOL avec un abondement de l'entreprise CSE avec de nombreux avantages (loisirs, billetteries, voyages PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 idéalement électrotechnique, vous disposez d'une maîtrise technique des activités liées aux métiers de chauffagiste, de l'électricité et de la maintenance. Sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité aux clients ainsi que votre capacité à travailler en autonomie feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ? Equans France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.