Agent / Agente immobilier (H/F) 41 - Blois
Offre n° 2170714
Agent / Agente immobilier (H/F)
41 - Blois - Localiser avec Mappy
Publié le 01 mai 2026
En 2025, en France, iad est le principal réseau immobilier en termes de transactions, ayant réalisé plus de 60 000 opérations. Toutefois, la véritable force d'iad ne réside pas uniquement dans sa taille. Son avantage réside dans son modèle, qui offre la possibilité de : - acquérir de nouvelles compétences, - bénéficier d'un accompagnement personnalisé, - développer son activité, - améliorer la valorisation de son travail, - et, pour ceux qui le désirent, créer un actif susceptible de prendre de la valeur avec le temps. Etes-vous un professionnel de l'immobilier expérimenté ? Si c'est le cas, vous comprenez qu'à un certain stade, il ne s'agit plus simplement de multiplier les efforts. La vraie question est de savoir si votre environnement actuel est propice à l'évolution de votre carrière. Avec iad, vous avez la possibilité de développer votre propre activité et de percevoir une rémunération basée sur votre chiffre d'affaires personnel, laquelle peut varier de 69 % à 87,8 % des honoraires hors taxes selon les situations. En outre, vous avez l'opportunité de : - constituer une équipe, - mettre en place une stratégie commerciale en France et à l'étranger, - créer un véritable portefeuille d'affaires transférable, transmissible et valorisable. C'est à ce niveau que le modèle change de dimension. Il ne s'agit plus uniquement d'exercer une profession. Il s'agit également de bâtir un patrimoine. Si vous envisagez une reconversion professionnelle, vous n'êtes pas contraint de posséder un parcours professionnel parfait. Ce dont vous avez principalement besoin, c'est d'un environnement sérieux, d'une formation solide, d'un soutien réel et de la volonté de progresser. Reférence:
- Type de contrat
-
Profession commerciale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Chez iad, vous ne vous retrouvez pas seul. Vous avez accès à : - un Programme d'Accompagnement Initial, - une plateforme de formation en ligne, - des sessions de formation en personne, - un mentor ou une marraine, - un gestionnaire administratif dédié, - un soutien constant des équipes du siège.
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