RESPONSABILITÉS : Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé, l'autonomie et la réinsertion des personnes atteintes de troubles de santé mentale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit dans une approche de prise en charge globale. Activités Principales : Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets de soins personnalisés (référence infirmier quotidien et permanent) - Elaborer une prise en charge adaptée dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit: évaluation clinique et diagnostic infirmier, - Accueillir et participer à la prise en charge des familles - Etre en capacité de gérer les soins de crise et d'urgence (connaissance des procédures) - Réaliser des transmissions infirmières (écrites et orales) - Etre garant de l'application du règlement intérieur et des protocoles. - Elaborer et participer aux synthèses, réunions, groupe de travail... - Participer à l'encadrement des étudiants - Etre en veille documentaire PROFIL RECHERCHÉ : Le savoir-être : - Faire preuve de disponibilité, d'écoute, de tolérance. - Savoir se positionner auprès des patients en tant que garant du cadre de soins. - S'inscrire dans une dynamique d'équipe. - Faire preuve de distance afin d'analyser ses pratiques. - Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation. Le savoir-faire : - Etre capable de construire une relation de soins (capacités d'écoute, aptitude relationnelle adaptée aux circonstances) - Etre capable d'accompagner une personne, un groupe dans le temps - Etre en mesure de concevoir des projets au sein d'une équipe (capacités d'analyse et de synthèse dans la retranscription des problématiques pour les projets patients) - Etre capable de travailler en réseau et en partenariat. - Etre capable de réaliser des transmissions écrites et orales - Etre capable d'intégrer la référence comme outil de soins - Etre capable d'organiser et participer à la formation et à l'encadrement des étudiants - Etre capable d'accompagner l'intégration des nouveaux agents. - Etre capable d'utiliser l'outil informatique mis à disposition Modalités de recrutement : · DE infirmier. · Horaires : 37h30 hebdomadaires . · Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable – poste vacant. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (hors variable dimanche et nuit et hors reprise d'ancienneté) : 2095 € net en début de carrière ; Reprise d'ancienneté effectuée. https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php