RESPONSABILITÉS : Mission : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en oeuvre des traitements. Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e )s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. PROFIL RECHERCHÉ : • Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers 3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens 4. Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique 5. Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs 6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins 7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle 8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes 10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation. CARACTERISTIQUES DU POSTE Horaires et organisation de travail - Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit - Alternance travail de jour et de nuit - Repos hebdomadaires suivant le roulement établi - Repos 1week-end sur 2 Connaissances et qualifications requises - Diplôme d'Etat d''infirmier - Expérience en service de psychiatrie - Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...) - Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers) - Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Connaissances spécifiques et expérience conseillée - Conduite d'entretien et écriture professionnelle - Animation ateliers de médiation Qualités requises - Capacité de Travail en équipe - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Disponibilité Modalités de recrutement : · DE infirmier. · Horaires : 37h30 hebdomadaires . · Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable – poste vacant. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (hors variable dimanche et nuit et hors reprise d'ancienneté) : 2095 € net en début de carrière. · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php