RESPONSABILITÉS : Le CRMBM est spécialisé dans le développement et l'application de méthodes et d'instruments de Résonance Magnétique pour l'exploration morphologique, métabolique et fonctionnelle des systèmes nerveux, cardio vasculaire et musculo-squelettique chez l'homme et dans des modèles animaux (rongeurs). Le CRMBM-CEMEREM est équipé de 3 imageurs IRM précliniques et 3 imageurs IRM cliniques de recherche. L'activité professionnelle sera exercée sur les imageurs cliniques. Activités principales • Réalisation d'examens IRM sur des systèmes 0.05T Multiwave, 3T Siemens, 7T • Siemens, volontaires sains et patients, dans le cadre de protocole de recherche clinique et d'une activité clinique spécialisée à 7TAccueillir • informer et préparer les sujets (volontaires sains et patients) • Mettre en place et gérer la surveillance clinique des sujets explorés • Préparer et injecter les produits de contraste à visée diagnostique • Suivre les protocoles d'examens prédéfinis • Valider la qualité des images acquises en cours d'examen et après l'examen • Gérer l'acquisition, le traitement des images ou des signaux, l'archivage • Assistance technique auprès des équipes de recherche et travail de coordination Activités associées • Évaluer et détecter tout dysfonctionnement technique, dérivant des paramètres utilisés au cours des acquisitions IRM • Mise en place des protocoles d'acquisition en interaction avec les équipes de recherche • Développement en continu des compétences professionnelles : technologie nouvelle, informatique, veille technologique sur les équipements • Participation à la formation à la sécurité IRM • Gestion des stocks pharmacie et consommables IRM • Encadrement d'étudiants • Rédaction et mise à jour des procédures, implication dans la démarche d'amélioration • Implication dans le montage des projets de recherche et leur mise en œuvre Conditions particulières d'exercice Le travail est réalisé sur les différents systèmes humains du laboratoire à 0.5, 3 et 7T en interaction avec le personnel multidisciplinaire des différentes équipes comprenant médecins, chercheurs, ingénieurs ; sur le site de recherche clinique du CRMBM au sein du CHU Timone. Positionnement hiérarchique L'agent sera sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et du directeur d'unité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplomé·e au minimum d'un Bac+2. Vous disposez d'une expérience sur des matériels d'imagerie par résonance magnétique (IRM) et les dispositifs liés à l'activité (monitoring, injecteurs) ainsi que sur une IRM 7T si possible. Compétences requises : • Connaissance en recherche clinique • Connaissances approfondies des techniques d'IRM • Expertise en anatomie et en interprétation d'image • Savoir détecter les situations à risque pour le patient et déclencher les réponses adaptées • Connaitre et savoir utiliser les règles, les procédures de contrôle qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des examens Savoir faire : • Pilotage de systèmes de résonance magnétique corps entier • Pose de cathéters pour la perfusion d'agents de contraste • Traitement des images • Gestion des stocks Si votre profil correspond, n'hésitez plus postulez et envoyez votre lettre de motivation nous précisant notamment vos expériences professionnelles en lien avec le poste. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social