RESPONSABILITÉS : • Prospecter en B2B pour dénicher de nouveaux leads (60 / 80 calls par jour) auprès de toutes sociétés sur l'ensemble du territoire français. • Après une phase de montée en compétence, prendre en charge efficacement des leads entrants. • Assurer la présentation de notre solution (principalement en visioconférence ou par téléphone). • Assurer le suivi et la relance stratégique de tes prospects. • Participer activement aux événements professionnels (salons CSE, congrès syndicaux, etc.). • Piloter ton activité à l'aide des indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires. • Gérer ainsi l'ensemble du cycle de vente de la prospection à la mise en place de la solution. Avantages : variable (10k/annuel, voir plus), tickets restaurant, mutuelle, jours de congés supplémentaires, prime de vacances, 1 jour de télétravail. PROFIL RECHERCHÉ : • Tu disposes d'une expérience de minimum 2 ans hors alternance en prospection téléphonique B2B et tu maîtrises les techniques de vente. • Tu as un fort ADN commercial, orienté conquête et développement. • À l'aise avec des objectifs ambitieux, tu maintiens une bonne intensité commerciale. • Autonome, structuré(e) et rigoureux(se), tu pilotes ton activité via CRM et KPIs. • Compétitif(ve), tu évolues aussi dans une logique collective et sais être force de proposition. • Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap. Processus de recrutement • Un entretien avec le cabinet Co-Efficience ; • Un premier entretien avec le service RH ; • Un second entretien avec le service commercial ; • Réponse finale !